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Teilnehmerin eines Einstiegsprogramms im Consulting nutzt die Pause eines Workshops für ein Telefonat mit einem Kunden

SAP Career Starters

Gestalte das Zusammenspiel von Mensch und Technik – im Team von SAP Customer Success.

Was bietet das SAP Career Starters Programm?

Freue dich auf ein intensives Einstiegsprogramm mit praxisnahen Trainingssequenzen, aktiver Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten und engen Kontakten zu erfahrenen Teams.

Mehrwöchige technische Schulungen, herausfordernde Projekte mit eigenem Verantwortungsbereich und fortlaufende Entwicklungsmaßnahmen bieten optimale Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb des SAP-Konzerns.

Das SAP Career Starters Programm legt den idealen Grundstein für eine weitere berufliche Karriere in der Beratung – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an!

  • Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
    Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und entfalten kannst. Unsere Auszeichnungen als "Best Places to Work" von Glassdoor oder die Zertifikation als Global Top Employer von Great Place to Work sprechen für sich und viele zufriedene SAP Mitarbeitende.
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen
    Wir möchten, dass du deinen Job gerne machst. Daher bieten wir dir einen mehrfach ausgezeichneter Aktienkaufplan, ein umfangreiches Vorsorgepaket, kostenloses Mittagessen, Eltern-Kind-Büros, Ferienprogramme für die Kinder unserer Mitarbeitenden, und vieles mehr.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    Wir wünschen uns glückliche, zufriedene und motivierte Mitarbeitende, die auf ihre individuellen Karriereziele hinarbeiten. Wir geben dir die benötigten Werkzeuge, bieten Trainings & Hilfestellung, damit du deine Karriereziele erreichst. Das Career Starters Programm z.B. beginnt mit einem mehrwöchigem Schulungsblock zur Erweiterung deiner Kompetenzen.
  • Aktive Teilnahme an Kundenprojekten
    Wir ermutigen dich, deine Talente und Interessen einzubringen und mit den Möglichkeiten bei SAP zu kombinieren – wie z.B. die beständige Verbindung von Theorie und Praxis durch die Einbindung der Teilnehmenden des Career Starters Programm in vielfältige Kundenprojekte im In- und Ausland.
  • Unterstützendes globales Netzwerk
    Abteilungsübergreifende Projekte verknüpfen dich mit SAP-Teams weltweit und ermöglichen dir somit den Aufbau eines weitreichendes Netzwerks. Dadurch erhältst du nicht nur Zugang zu eventuell erforderlicher Unterstützung sondern auch die Möglichkeit zu einem bereicherndem Austausch von Informationen und Ideen.
  • Mentoring & Coaching
    Profitiere von einer globalen Lernkultur, in der jeder zugleich Lehrender und Lernender ist. Bei SAP lernst du zu jeder Zeit und auf viele verschiedene Arten, vor allen Dingen bei der Arbeit, durch Interaktion mit erfahrener Kollegenschaft – von Beginn an. In den ersten 12 Monaten hilft dir ein sogenannter Buddy, die SAP-Welt zu navigieren.

Welcher Beratungsbereich passt zu dir?

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Ändere die Art wie Menschen mit Software arbeiten

Im Team der Prozessberatung vermittelst du zwischen der betriebswirtschaftlichen und der technologischen Welt. Im einem Spezialistenteam bist du in beiden Welten zuhause und unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung und Abbildung ihrer Geschäftsprozesse in deren IT-Systemen. Die meiste Zeit bist du für unseren Kundenkreis im Einsatz. Die projektorientierte Arbeit in der Prozessberatung birgt stetig ändernde Kundschaft, Auftragsinhalte, Teams, Einsatzorte, und damit beständige Möglichkeiten neue Fähigkeiten zu entwickeln und diese on-the-job anzuwenden. Dabei arbeitest du mit neuesten Lösungen und Produkten für die digitale Transformation der Unternehmen.

Interessiert? Erstelle dein Profil in der SAP-Talent-Community. Du erhältst eine Benachrichtigung, wenn das Auswahlverfahren für die nächsten Kurse beginnt.

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Reduziere Sie die Komplexität von IT Landschaften

Das Internet, Cloud-Lösungen oder Machine Learning – neue Technologien verändern die Geschäftswelt ständig. Im Zuge der digitalen Transformation muss unsere Kundschaft auf diese geänderten Anforderungen und neue Technologien reagieren und ihre Systemlandschaften entsprechend anpassen und aktuell halten. Ebenso sollen neue Applikationen wertstiftend integriert werden.

Deine Aufgaben in der Technologieberatung:

  • Einführung und Einweisung in neue Technologien
  • Planung und Optimierung von komplexen Systemlandschaften
  • Beratung und Unterstützung beim Agieren in hybriden Systemlandschaften
  • Betriebsoptimierungen

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Etabliere Vertrauen und langfristige Partnerschaften

Der Fokus im Kundensupport liegt auf der zeitnahen Analyse und dem Lösen von kritischen Kundenproblemen, als auch der Optimierung bestehender SAP Software Implementierungen. Hierzu stellen wir Teams mit Fachkenntnissen zusammen, die langfristig vor Ort bei Unternehmen und remote agieren und ihre Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Produkte einbringen.  

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Meistere Herausforderungen von heute und morgen

Als Managementberatung der SAP hat Business Transformation Services (BTS) drei Missionen zu erfüllen. Zusammen mit unserem Kundennetzwerk kreieren wir Business-Innovationen (z.B. neue Geschäftsmodelle), entwickeln bestehende Kompetenzen weiter und sorgen dafür, dass beides hochfunktional umgesetzt wird. Dazu nutzen wir die gesamte Leistungskraft der SAP: Produktlösungen, Services, Methoden und Werkzeuge. Im Team der BTS Beratung analysierst du die Anforderungen der Unternehmen und erarbeitest Handlungsempfehlungen für die strategische und operative Führung des Geschäfts. Über diese konzeptionellen Aufgaben hinaus, begleitest du die Umsetzung dieser Maßnahmen im Rahmen von Transformationsprojekten.

Was sagen Teilnehmende des SAP Career Starters Programms?

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Isabell Widera
Technology Associate Consultant Supply D&T Mobile Walldorf

Ein innovativer Umgang mit den neusten Technologien und der Kundenkontakt vom ersten Tag an machen den Alltag als Berufseinsteigende spannend und abwechslungsreich. Die anfängliche Unterstützung durch CareerStarters und SAP-Mitarbeitende sorgt dabei für ein schnelles Einleben und den Aufbau von unternehmensweiten Netzwerken.

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Markus Schindler
Business Processes Associate Consultant Finance & Controlling Walldorf

Fordern und fördern – vom ersten Tag an. Getreu dem Motto: Work hard, play hard! Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit sofortiger Verantwortung und herausfordernde Projekte in internationalen Teams machen gerade für Berufseinsteigende SAP zu einem sehr attraktiven Unternehmen.

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Johannes Vietze
Technology Associate Consultant Platform Implementation & Optimization Bensheim

Als Technology Consultant arbeite ich meist sehr systemnah und kann dabei auf Vorkenntnisse aus meinem Informatikstudium zurückgreifen. Das CareerStarters Programm bietet Absolvierenden einen einmaligen Einstieg in die Beratung. Bereits nach kurzer Zeit besteht die Möglichkeit bei Unternehmen vor Ort Erfahrung zu sammeln. Dabei stehen einem jederzeit erfahrene und hilfsbereite SAP-Mitarbeitende zur Seite.

Was solltest du mitbringen?

  • Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Bachelor/Master) und falls nicht, eine gute Erklärung – vorzugsweise mit der Fachrichtung IT und/oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste industrielle Erfahrungen, die du durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten bereits gesammelt hast
  • Hohe Ergebnisorientierung, d.h. du startest, bearbeitest und realisierst Projekte eigenständig und zielorientiert
  • Interesse an der Zusammenarbeit im Team sowie den Aufbau von Netzwerken über alle Organisationsebenen hinweg
  • Kundenorientierung steht für dich an erster Stelle. Du kannst gut zuhören und dich in unsere Kundschaft hineinversetzen. Als kommunikationsstarkes Talent überzeugst du dein Umfeld von den SAP-Lösungen und deinen Ideen
  • Reisebereitschaft zu den Standorten der zu beratenden Unternehmen, auch mit der Möglichkeit längerer Auslandsaufenthalte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Kenntnisse und Erfahrungen über das SAP-Lösungsportfolio oder in der Beratung sind von Vorteil

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Kultur bei SAP

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden jede Gelegenheit zu geben, auf ihre individuelle Weise erfolgreich zu sein. Du entwickelst dich bei uns in einem Umfeld, das den offenen, freien Austausch von Ideen, Zusammenarbeit, Individualität und Vielfalt fördert. Informiere dich darüber, was wir tun, wie wir Innovation schaffen, arbeiten, Spaß haben und unsere Mitarbeitenden fördern – damit wir genau das richtige Unternehmen für dich sind.

Karriereentwicklung

Kombiniere deine Talente mit den Möglichkeiten bei SAP – für eine beeindruckende Karriere. Wir bieten dir innovative Aus- und Weiterbildungs- und Mentorenprogramme. Diese helfen dir, deine Laufbahn nach deinen Zielen zu gestalten. 

Arbeitgeberleistungen

Mitarbeitende, die hervorragende Arbeit leisten, verdienen starke Unterstützung. Deshalb ist es uns wichtig, eine Kultur der Flexibilität, des Lernens und der Zugehörigkeit zu schaffen. Bei SAP kannst du deine Arbeitgeberleistungen an deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse anpassen und einen gesunden und nachhaltigen Lebensstil pflegen.

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