Unsere Recruiting-Abteilung wird mit Ihnen die Details ausarbeiten. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.

Die meisten neuen Mitarbeiter bei SAP möchten sofort loslegen – und wir unterstützen sie dabei. Im Rahmen des SAP-Academy-Programms gehen wir diese Unterstützung sehr strukturiert an. Ihnen wird ein Pate und ein Mentor zugeordnet, die Sie im ersten Monat und auch darüber hinaus betreuen. Ihr Pate wird Ihre Fragen zum SAP-Academy-Programm und zum Arbeitsalltag beantworten, beispielsweise wer wer ist, welche SAP-Systeme und ‑Prozesse es gibt und wo die Kaffeemaschine steht.

Bei Ihrem Mentor handelt es sich um einen erfahrenen Mitarbeiter aus Ihrem Bereich. Er oder sie ist Ihr erster Ansprechpartner während Ihrer Praxisphasen, teilt seine Erfahrungen mit Ihnen und hilft Ihnen bei der Erweiterung Ihres Wissens und Ihrer Fertigkeiten in einer sicheren und fördernden Umgebung. Ein Team von SAP-Trainern, die Academy Faculty, das über umfangreiche Erfahrungen in Vertrieb, Presales, Außendienststeuerung und vertrieblicher Umsetzung verfügt, moderiert Ihre interaktiven Schulungsworkshops, bewertet Ihre Fähigkeiten und bietet Ihnen regelmäßiges Coaching. Darüber hinaus wird ein Direktor der Akademie während der gesamten Programmlaufzeit Ihr fachlicher Vorgesetzter sein. Er führt mit Ihnen regelmäßig persönliche Gespräche, fördert Ihre Leistungsentwicklung und stellt sicher, dass Sie eine positive Gesamterfahrung erleben.