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Teilnehmer eines Onboarding Meetings lernen End-to-End Prozesse eines internationalen Cloud-Unternehmens kennen

SAP Academy for People and Business Transformation

Hilf SAP, sich neu zu erfinden

Der Vorstandsbereich People & Operations verbindet Exzellenz unserer Mitarbeitenden mit dem bereichsübergreifenden Anspruch des operativen Geschäfts der SAP. Unter der Leitung von Sabine Bendiek treibt und beschleunigt dieses Team SAPs Migration in die Cloud, in dem es die wesentlichen Faktoren für eine erfolgreiche Transformation unseres Unternehmens zusammenführt: unsere Mitarbeitenden, unsere Systeme und Prozesse sowie unsere Fähigkeiten sowohl für SAP intern als auch für unseren Kundenkreis Innovationen und Veränderungen zu ermöglichen.

Warum ein Karriereprogramm?

Wir wollen einen Pool von Nachwuchstalenten aufbauen, die neben technischem und psychologischem Know-how auch die End-to-End-Geschäftsprozesse kennen, um unsere Transformation zu unterstützen.

Wen suchen wir?

Wir suchen Absolvierende mit einem Hintergrund in Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem ähnlichen Fach, die sich für Technologie- und HR-Trends interessieren und neue Wege zur Vereinfachung von Prozessen und Tools entdecken wollen.

Was bieten wir?

Wir bieten ein 12-monatiges Karriereprogramm mit einem intensiven Onboarding, On-the-Job-Learning im Rahmen von drei verschiedenen Rotationen, Mentoring und gezielten Schulungen.

Finde deinen Weg in der SAP Academy for People and Business Transformation

Innerhalb der SAP Academy for People and Business Transformation durchläufst du ein ganzes Jahr lang drei Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, die zu unserer Transformation beitragen, darunter zum Beispiel Intelligent Data & Analytics, Strategic Business Services, Future of Work und Global Diversity & Inclusion.

Zu Beginn konzentrieren wir uns ganz darauf, dir und deinem Team einen angenehmen Start zu ermöglichen. Deshalb werden wir dich ab April in zwei intensiven Onboarding-Wochen mit deinem zukünftigen Lernpfad, den allgemeinen Programmzielen und deinen individuell vereinbarten Lernzielen vertraut machen. In Einführungsveranstaltungen und Workshops erhältst du Einblicke in die Strategie, die Kultur und das Produktportfolio der SAP, lernst persönliche Entwicklungsmöglichkeiten kennen und wirst mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet.

Danach bist du bereit, praktische Erfahrung im Rahmen deiner Rotationen zu machen, die sich voraussichtlich über die folgenden Zeiträume erstrecken werden:

  • Erste Rotation: Mitte April bis Ende Juli
  • Zweite Rotation: Mitte August bis Ende November
  • Dritte Rotation: Mitte Dezember bis Mitte März

Weitere Programmpunkte sind Workshop-Tage, die zwischen deinen Rotationen stattfinden und in denen wir uns gemeinsam mit den Themen Innovation & Transformation auseinandersetzen. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Teambesprechungen mit allen Programm-Teilnehmern, SAP Talks (persönliche Entwicklungsgespräche) sowie 1:1-Gespräche mit dem Team des Program Management Office und deiner Rotationsleitung. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms, der im Rahmen unserer Graduation (Mitte/Ende März) gefeiert wird, wirst du in einem unserer Teams innerhalb der SAP eingesetzt.

SAP Academy PBT Timeline 2022-2023

Was sagen Teilnehmende und Absolvierende der SAP Academy for People and Business Transformation?

Susanne Beckers
Absolventin der Academy 2018/19

Die Teilnahme an der Academy hat mir die Möglichkeit gegeben, verschiedene Teams kennenzulernen und verschiedene Geschäftsprozesse frühzeitig zu verstehen [...] Mit diesem Einblick in verschiedene Teams hat mir das Programm geholfen nachzuvollziehen, in welchen Bereich meine Fähigkeiten am besten passen und wo ich den größten Beitrag leisten kann – während ich gleichzeitig glücklich und erfüllt bin.

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Elena Bernunzo
Absolventin der Academy 2019/20

Das Programm ermöglichte einzigartige Trainingsmöglichkeiten, Mentoring sowie drei herausfordernde Einsätze in drei verschiedenen Bereichen der SAP. Ich habe mich gefreut, bei SAP Digital, SAP Digital Supply Chain und Field Operations zu arbeiten und stehe immer noch in Kontakt mit den Mitarbeitenden, die ich dort kennengelernt habe.

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Maham Lodhi
Absolventin der Academy 2020/21

Das Programm hat mir geholfen, meine beruflichen Ambitionen neu zu entdecken und meine Ziele zu verfolgen. Von den Einführungswochen bis zum Tag des Abschlusses wurde sehr darauf geachtet, dass wir lernen, experimentieren und neue Fähigkeiten entwickeln. Meiner Meinung nach hat mir die Freiheit, in jede beliebige Abteilung einzusteigen, ihre Prozesse zu entdecken und kennenzulernen und so viel wie möglich von der Umgebung mitzubekommen, sehr geholfen.

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Gerardo Lindacher Echeverria
Absolvent der Academy 2020/21

Ich hatte die Möglichkeit, während des Programm-Jahres in meinem derzeitigen Team zu rotieren. Diese Rotation öffnete mir die Türen zu einem neuen Vorstandsbereich, gab mir die Möglichkeit, mein Netzwerk zu erweitern und dem Management meine Arbeit vorzustellen. Am Ende dieser Rotation setzte sich mein Manager mit mir in Verbindung und bot mir an nach dem Programm Teil des Teams zu werden.

Lerne mehr über die Grundsteine der SAP Academy for People and Business Transformation

Rotation

Unser Auftrag: Den Wandel der SAP zu einem intelligenten Unternehmen vorantreiben. In drei Rotationsphasen erhältst du Einblicke in verschiedene Themen und arbeitest mit anderen Bereichen zusammen. Du wirst in verschiedenen Bereichen wie zum Beispiel Prozess und Governance, Innovation sowie Talent Attraction arbeiten, um die Teams bei der Vereinfachung von Prozessen zu unterstützen und die Gesamtstrategie zum Intelligent Enterprise zu fördern. Du erhältst ein Verständnis für die End-to-End-Prozesse eines internationalen Cloud-Unternehmens und bekommst die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere bei der SAP.

Kundenorientierung

Vertiefe dein Verständnis für die Bedürfnisse, Wünsche und Anforderungen unserer Endbenutzenden bei SAP. Anspruchsvolle Job-Shadowings in projektrelevanten Geschäftseinheiten bieten dir dazu vielfältige Gelegenheiten.

Karriereentwicklung

Wir geben dir die nötigen Fähigkeiten, bieten Trainings und jede erforderliche Hilfestellung, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickelst. Profitiere von einem auf deine Bedürfnisse abgestimmten Onboarding-Programm, Workshops, On-the-Job und Classroom Trainings und der Patenschaft eines Mitarbeitenden des Fachbereiches.

Was sagen Mitarbeitende und Führungskräfte über das Programm?

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Benjamin Blau
Head of SAP Transformation Office

Die Academy ist eine großartige Möglichkeit für Hochschulabsolvierende, zur Transformation des gesamten Unternehmens beizutragen und dabei ihre Karriere zu starten. Außerdem generiert SAP einige der besten jungen Talente und bildet seine zukünftigen Fachleute für Transformation aus.

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Thomas Saueressig
Board Member, SAP Product Engineering, SAP SE

Durch das Traineeprogramm gewinnen wir talentierte Absolvierende mit dem richtigen Innovationsgeist. Die Trainees erhalten einen ganzheitlichen Blick auf die vielfältigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in unserem Vorstandsbereich und unterstützen SAP bei Transformation zum Intelligenten Unternehmen.

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Thomas Ludwig
Marketing & Solutions, SAP SE

Dieses einjährige Programm ist einfach großartig und hilft SAP, einige der beeindruckendsten Talente an Bord zu holen. Gleichzeitig haben die Teilnehmenden die einmalige Gelegenheit, in drei verschiedene SAP-Bereiche hineinzuschnuppern. Das hilft ihnen, sich für ihren zukünftigen Weg zu entscheiden und die beste Wahl für ihren ersten 'richtigen Job' bei SAP zu treffen.

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Sven Mergenthaler
Strategic Business Services, SAP SE

Die SAP Academy for People and Business Transformation ist nicht nur ein anspruchsvoller Berufseinstieg, sondern bietet eine grundlegende Basis, um im Rahmen der SAP Intelligent Enterprise Journey überall dort arbeiten zu können, wo man möchte. Sie ist einzigartig im Vergleich zu allen anderen Programmen, von denen ich gehört habe. Du möchtest mehr erfahren? Tritt unserer Talent-Community bei oder bewerbe dich über das Portal innerhalb unseres Bewerbungszeitraums.

 

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Derya Goekcay
Corporate Transformation Organization, SAP SE

Ich bin eine große Befürworterin und Unterstützerin des Programms, denn ich glaube fest an die frischen und innovativen Perspektiven, die talentierte Absolvierende in unsere Teams einbringen. Das Programm ist eine großartige Gelegenheit für die Teilnehmenden, sich weiterzuentwickeln und Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche innerhalb der SAP zu gewinnen. Außerdem tragen ihre unterschiedlichen Denkweisen und Erfahrungen wesentlich zum Erfolg unserer Teams bei.

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Thorsten Spiess
Intelligent Enterprise Solutions, SAP SE

Die SAP Academy for People and Business Transformation entfaltet das große Potenzial der Talente bei SAP. Du erhältst tiefe Einblicke und Erfahrungen in die SAP Transformation Journey, indem du deine Fähigkeiten und Erfahrungen, aber vor allem deine Leidenschaft für Innovation direkt einbringst. Die Arbeit in agilen und dynamischen Teams in verschiedenen Geschäftsbereichen macht nicht nur Spaß, sondern schafft auch ein Netzwerk von Profis innerhalb der SAP, das für deinen nächsten Erfolg unerlässlich ist!

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

So bewirbst du dich für die SAP Academy for People and Business Transformation

Investiere etwas Zeit und prüfe, ob SAP das für dich passende Unternehmen ist. Lies Sie mehr über unsere Strategie, Geschäftsziele, Software und unser Team. Folge uns auf Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn, Glassdoor und weiteren sozialen Medien.

  • Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Personalentwicklung oder einem ähnlichen Studiengang
  • Weniger als 2 Jahre Vollzeit-Berufserfahrung zu Beginn des Programms (Stichtag 1. April)
  • Wissen über das Cloud-Geschäft, deren Auswirkungen auf Softwareunternehmen und den damit verbundenen Transformationsprozess (IT-Architektur, Geschäftsprozesse und Personalwesen)
  • Leidenschaft für IT, HR und neue Trends wie z.B. Machine Learning
  • Verhandlungssicher im Englischen, Deutschkenntnisse sind ein Plus

Zusätzlich von Vorteil:

  • Erste Erfahrungen im Projekt Management und Agile/Scrum
  • Du hinterfragst den Status quo und strebst danach innovative Lösungen für die Vereinfachung von Prozessen und Anwendungen zu finden.
  • Du bist kreativ und wissbegierig.
  • Für dich sind Veränderungen eine Möglichkeit, sich zu entwickeln. Es fällt dir leicht, dich in neue Arbeitsumgebungen und kulturelle Umfelder einzuleben.
  • Du bist zielstrebig, ehrgeizig und verfolgst Ziele nachhaltig.
  • Du bist ein Teamplayer. 
  • Für dich ist das Teilen von Wissen und Netzwerken ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
  • Du hast eine logische, analytische und prozessorientierte Denkweise.
  • Der Umgang mit Komplexität bereitet dir Spaß.  

Bewirb dich online von deinem PC oder Mobilgerät. Nutze dein Xing- oder LinkedIn-Profil. Sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf (bevorzugt ohne Foto), aktuelle Zeugnisse der Hochschule und Zeugnisse über Praktika und Arbeitserfahrungen. Vergewissere dich, dass deine Kontaktdaten noch stimmen. Die für den Upload von Dokumenten akzeptierten Dateitypen sind: Microsoft Word, PDF, HTML, PPT, XLS, CSV sowie Bild- und Textformat.

Beginn des Karriereprogramms ist jeweils zum 01. April. Für den Start 2023 werden Bewerbungen für Deutschland vom 16. August bis zum 30. September 2022 entgegengenommen.

Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, wirst du von uns in einem ersten Schritt zu einem Telefoninterview eingeladen. Überzeugst du uns hier, ist der nächste Schritt die Teilnahme an einem eintägigen Assessment-Center im November. Hier erwartet dich eine Gruppendiskussion und eine Case-Study sowie ein weiteres persönliches Gespräch mit unseren Fachabteilungen.

Das Auswahlverfahren wird im Dezember abgeschlossen sein, und das Programm beginnt im April. Wenn du ein Angebot erhältst, wird unsere Recruiting-Abteilung die Einzelheiten mit dir ausarbeiten.

Du hast ein Angebot erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei SAP. Unsere Recruiting-Abteilung wird mit dir die Details ausarbeiten. Du hast noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.

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Ideale Bewerbende

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden große Träume und ambitionierte Ziele verfolgen. Wir suchen Menschen, die dynamisch und integer sind und gerne kreativ und mit Freude im Team arbeiten. Vor allem aber interessieren uns Menschen, die Unternehmen – und die Welt – mit Leidenschaft verändern und das Leben für alle verbessern wollen.

Karriereentwicklung

Kombiniere deine Talente mit den Möglichkeiten bei SAP – für eine beeindruckende Karriere. Wir bieten dir innovative Aus- und Weiterbildungs- und Mentorenprogramme. Diese helfen dir, deine Laufbahn nach deinen Zielen zu gestalten. 

Arbeitgeberleistungen

Mitarbeitende, die hervorragende Arbeit leisten, verdienen starke Unterstützung. Deshalb ist es uns wichtig, eine Kultur der Flexibilität, des Lernens und der Zugehörigkeit zu schaffen. Bei SAP kannst du deine Arbeitgeberleistungen an deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse anpassen und einen gesunden und nachhaltigen Lebensstil pflegen.

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