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  • "Die digitale Transformation des Personalmanagements" >

    Der Weltmarkt wird v.a. von vier „digitalen Megatrends“ beeinflusst: Mobilität, Daten-Analytik, Cloud-Computing und sozialen Medien. Dieser Bericht zeigt, wie Technologie HR-Manager bei der Umgestaltung ihrer Abteilungen und bei der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften unterstützt.

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  • "SAP Lumira: Anschauliche Informationen auf Knopfdruck " >

    Sind Sie in der Lage, beliebige Datenmengen zu erfassen und zu analysieren – unabhängig davon, wo und in welcher Form sie gespeichert sind? Lassen Sie Tabellenkalkulationen und unflexible Standardberichte hinter sich: Die Zeit ist reif für schnell, ansprechend und verständlich aufbereitete Daten. Mit SAP Lumira.

  • "Butterball LLC: Driving Improvements, Enabling Growth" >

    Butterball LLC is producer of the renowned Butterball turkey, one of America's leading poultry brands. See how the company is using SAP software to reduce costs, enable rapid acquisitions, realize return on IT investment, and drive business improvements.

  • "SAP Consulting Services für den Personalbereich" >

    Das globale Marktumfeld erfordert jetzt ein zielorientiertes Handeln. Eine zielgerichtete und sorgfältige Analyse Ihrer Strategien und Prozesse sichert Kostenoptimierungen und fördert nachhaltig den Wertbeitrag des Fachbereichs.

  • "Video „HCM: Mehr erreichen“" >

    Ein Video, das erläutert, wie SAP Unternehmen dabei helfen kann, mit ihrem Personalmanagement mehr zu erreichen.

  • "SAP Manager Insight Mobile App" >

    Manage your people more effectively with secure iPad access to employee profiles and KPI reports – including headcount, diversity, and talent by location.

  • "Artikel aus dem Sonderheft der Personalwirtschaft: On-Premise oder On-Demand – Sie haben die Wahl" >

    Viele Personalmanager dürften sich noch schwer damit tun, vernünftig zwischen klassischen On-Premise-Lösungen und solchen On-Demand abzuwägen. Eine Entscheidungshilfe.

  • "KLARE SICHT FÜR IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE" >

    Auf Ihre Führungskräfte warten täglich vielfältige Aufgaben: Personal- und Buchhaltungsfragen sind zu klären, operative Entscheidungen zu treffen . . . Gut, wenn Ihre Manager immer bestens informiert sind. Mit dem Manager-Portal in SAP ERP verfügen Sie über eine klare Sicht auf alle wichtigen Informationen.

  • "Artikel aus dem Sonderheft der Personalwirtschaft: Herausforderung Software-Einführung" >

    Führt ein Unternehmen eine neue Software ein, möchte es seine Mitarbeiter möglichst schnell zu kompetenten Endanwendern machen. Schnelle und einfache Unterstützung dabei bietet der SAP Workforce Performance Builder.

  • "Design Thinking: besser vernetzt denken!" >

    SAP-Forum für die Versorgungswirtschaft 2013 Prof. Ulrich Weinberg, Leiter School of Design Thinking, Hasso-Plattner-Institut.

  • "Kommune: Rhein-Neckar-Kreis (Mitarbeiter- und Führungskräfteportal)" >

    Mitarbeiter- und Führungskräfteportal optimiert Personalprozesse! Der Rhein-Neckar-Kreis nutzt ein Mitarbeiter- und Führungskräfte-Portal bei der Optimierung seiner Personalwirtschaft und erreicht eine gesteigerte Mitarbeiter-Zufriedenheit, die aktiv in die Personalarbeit eingebunden sind.

  • "A1 Telekom Austria_SAP Portal nZDM " >

    A1 ist Österreichs führendes Kommunikationsunternehmen. Die A1 Mitarbeiter verwenden das SAP Portal via single-sign-on als zentralen Einstiegspunkt für alle SAP-Systeme. Mit der Zusatzfunktionalität „near Zero Downtime Maintenance“ (nZDM) konnte nun die Ausfallzeit bei Wartungen auf ein Minimum reduziert werden.

  • "HR-Lösungen von SAP: einfach und intuitiv bedienbar" >

    Tom Bender: Leiter Talentmanagement. Als HR-Führungskraft, Manager und Angestellter hat er viele Rollen. SAP ERP HCM unterstützt all diese Rollen mit einfach und intuitiv bedienbaren Oberflächen.

  • "Business-Intelligence-Informationen immer und überall zur Hand: SAP BusinessObjects Mobile" >

    Erfahren Sie, wie Sie mit SAP BusinessObjects Mobile wichtige Informationen außerhalb des Büros nutzen können. Unternehmensdaten stehen rollenbasiert und aktuell auf dem jeweiligen mobilen Endgerät zur Verfügung und unterstützen auch unterwegs ein effektiveres Arbeiten.

  • "Artikel aus dem Sonderheft der Personalwirtschaft: Nachwuchs aus der Wolke" >

    Loyale und leistungswillige Mitarbeiter sind ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Da sie auf externen Arbeitsmärkten immer knapper werden, sollten Unternehmen dem Talent Management erhöhte Aufmerksamkeit schenken. Die BizX-Suite von SuccessFactors kann hier die entscheidenden Impulse geben.

  • "E.ON Energie AG" >

    Der Energieversorger bündelt die administrativen Personalprozesse seiner verschiedenen Gesellschaften in einem Shared Service Center. Unterstützt wird die neue Organisationsstruktur durch das Employee Interaction Center von SAP.

  • "Bigpoint: Spielend einfache Analysen in Echtzeit" >

    Erfahren Sie, wie Bigpoint mit SAP HANA riesige Datenmengen aus dem Online-Spiel “Battlestar Galactica” dazu verwendet die Profitabilität zu erhöhen und das Spielerlebnis zu verbessern.

  • "Business Transformation Services " >

    You want to transform your HR department into a best-run business and enable the company to execute on its strategy. Read how the Business Transformation Services group of SAP Consulting helps you drive smart transformation projects with decisive HR strategy, innovative processes, and an integrated IT infrastructure.

  • "Employee Performance Management" >

    Mit SAP® ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) schaffen Sie ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, entwickeln Sie die Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter effizient weiter. Ihre Personalarbeit wird produktiver und kosteneffizienter.

  • "Artikel aus dem Sonderheft der Personalwirtschaft: Eine Vision, verschiedene Wege" >

    Mit der Akquisition von SuccessFactors haben viele SAP-Kunden damit begonnen, ihre HR-Systemlandschaft mit einem hybriden Ansatz flexibel zu verändern und zu erweitern. Dabei können sie auf das fundierte Fachwissen beider Unternehmen und zahlreiche Best Practices aus vielen verschiedenen Implementierungsprojekten vertrauen.

 

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