SAP Education:

Schulungskatalog - Index

Schulungscode	Schulungstitel	Land
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HR050	Business Processes in Human Capital Management	CH
HR050	Geschäftsprozesse im Human Capital Management	AT
HR050	Geschäftsprozesse im Human Capital Management	AT
HR050	Geschäftsprozesse im Human Capital Management	CH
HR050	Geschäftsprozesse im Human Capital Management	DE
HR050	Geschäftsprozesse im Human Capital Management	DE
HR050	Geschäftsprozesse im Human Capital Management	DE
HR110	Geschäftsprozesse Personalabrechnung	AT
HR110	Geschäftsprozesse Personalabrechnung	DE
HR110	Geschäftsprozesse Personalabrechnung	CH
HR110	Business Processes in HCM Payroll	CH
HR110	Geschäftsprozesse Personalabrechnung	DE
HR110	Geschäftsprozesse Personalabrechnung	DE
HR110	Geschäftsprozesse Personalabrechnung	DE
HR130	Grundlagen Enterprise Portal im HCM	AT
HR130	Grundlagen Enterprise Portal im HCM	CH
HR130	Grundlagen Enterprise Portal im HCM	DE
HR140	Geschäftsprozesse im Talent Management	CH
HR140	Geschäftsprozesse im Talent Management	DE
HR140	Geschäftsprozesse im Talent Management	DE
HR140	Geschäftsprozesse im Talent Management	DE
HR150	Geschäftsprozesse im HCM EIC und HR- Administrator	DE
HR150	Geschäftsprozesse im HCM EIC und HR- Administrator	DE
HR250	Employee Self-Service	AT
HR250	Employee Self-Service	DE
HR255	Employee Self-Service und Manager Self- Service	CH
HR255	Employee Self-Service und Manager Self- Service	DE
HR270	SAP Enterprise Learning	AT
HR270	SAP Enterprise Learning	CH
HR270	SAP Enterprise Learning	CH
HR270	SAP Enterprise Learning	DE
HR272	SAP Enterprise Learning – E-Learning Development and Integration	AT
HR272	SAP Enterprise Learning – E-Learning Development and Integration	CH
HR272	SAP Enterprise Learning: Content – Development und Integration	DE
HR275	E-Learning mit dem SAP Tutor	DE
HR280	Smart Forms und Adobe Forms im HCM Smart Forms und Adobe Forms im HCM	AT
HR280	Smart Forms und Adobe Forms im HCM	AT
HR280	Smart Forms und Adobe Forms im HCM	CH
HR280	Smart Forms und Adobe Forms im HCM	DE
HR290	ESS/MSS System Konfiguration	AT
HR290	ESS/MSS System Konfiguration	AT
HR290	ESS/MSS System Konfiguration	DE
HR305	Konfiguration Stammdaten	CH
HR305	Konfiguration Stammdaten	DE
HR305	Konfiguration Stammdaten	AT
HR305	Konfiguration Stammdaten	AT
HR305	Konfiguration Stammdaten	CH
HR305	Master Data Configuration	CH
HR305	Konfiguration Stammdaten	DE
HR306	Konfiguration Zeiterfassung	AT
HR306	Konfiguration Zeiterfassung	CH
HR306	Configuration of Time Recording	AT
HR306	Configuration of Time Recording	AT
HR306	Konfiguration Zeiterfassung	CH
HR306	Konfiguration Zeiterfassung	DE
HR306	Konfiguration Zeiterfassung	DE
HR310	Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten	AT
HR310	Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten	AT
HR310	Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten	DE
HR315	Personalbeschaffung	CH
HR315	Personalbeschaffung	DE
HR315	Personalbeschaffung	DE
HR316	E-Recruiting	AT
HR316	E-Recruiting	AT
HR316	E-Recruiting	AT
HR316	E-Recruiting	CH
HR316	E-Recruiting	DE
HR350	Programmieren im Human Capital Management	AT
HR350	Programmieren im Human Capital Managemen	AT
HR350	Programmieren im Human Capital Management	CH
HR350	Programmieren im Human Capital Management	DE
HR400	Konfiguration Abrechnung	AT
HR400	Konfiguration Abrechnung	AT
HR400	Konfiguration Abrechnung	DE
HR400	Konfiguration Abrechnung	AT
HR400	Konfiguration Abrechnung	AT
HR400	Konfiguration Abrechnung	CH
HR400	Payroll Configuration	CH
HR400	Konfiguration Abrechnung	DE
HR505	Organisationsmanagement	DE
HR505	Organisationsmanagement	AT
HR505	Organizational Management	AT
HR505	Organisationsmanagement	CH
HR505	Organizational Management	CH
HR505	Organisationsmanagement	DE
HR505	Organisationsmanagement	DE
HR506	Weiterführende Aspekte des Organisationsmanagements	AT
HR506	Advanced Organizational Management	AT
HR506	Weiterführende Aspekte des Organisationsmanagements	DE
HR510	Personalentwicklung und Performance Management	AT
HR510	Personalentwicklung und Performance Management	AT
HR510	Personalentwicklung und Performance Management	DE
HR510	Personalentwicklung und Performance Management	CH
HR510	Personalentwicklung und Performance Management	DE
HR510	Personalentwicklung und Performance Management	DE
HR515	Trainingsmanagement	DE
HR515	Training und Event Management	AT
HR515	Training and Event Management	AT
HR515	Training and Event Management	AT
HR515	Trainingsmanagement	CH
HR515	Trainingsmanagement	DE
HR540	Vergütungsmanagement	CH
HR550	Personalkostenplanung und Simulation Personalkostenplanung und Simulation	AT
HR550	Personalkostenplanung und Simulation	CH
HR550	Personalkostenplanung und Simulation	DE
HR550E	Personnel Cost Planning and Simulation	DE
HR550E	Personnel Cost Planning and Simulation	CH
HR580	Analytics and Reporting in HCM	CH
HR580	Analytics und Reporting im HCM	AT
HR580	Analytics und Reporting im HCM	AT
HR580	Analytics und Reporting im HCM	CH
HR580	Analytics and Reporting in HCM	CH
HR580	Analytics und Reporting im HCM	DE
HR900E	Payroll Outsourcing	CH
HR900E	Payroll Outsourcing	CH
HR900E	Payroll Outsourcing	DE
HR940	Berechtigungen in HCM	AT
HR940	Berechtigungen in HCM	AT
HR940	Berechtigungen im HCM	CH
HR940	Berechtigungen im HCM	DE
HR990	Technische Tipps und Tricks im HCM Technische Tipps und Tricks im HCM	AT
HR990	Technische Tipps und Tricks im HCM	AT
HR990	Technische Tipps und Tricks im HCM	CH
HR990	Technische Tipps und Tricks im HCM	DE
HR990E	Technical Tips and Tricks in HCM	DE
HR990E	Technical Tips and Tricks in HCM	CH
HRAT40	Abrechnung Netto – Österreich	AT
HRAT70	Abrechnungsauswertung – Österreich	AT
HRCH40	Abrechnung Netto – Schweiz	CH
HRDE40	Abrechnung Netto - Deutschland	DE
HRDE40	Abrechnung Netto - Deutschland	DE
HRDE70	Abrechnungsauswertung – Deutschland	DE
HRDE85	Betriebliche Altersversorgung – Deutschland	DE
HRDES1	Effizienzsteigerung in SAP HCM Prozessen: Prozessorientierte Vorgehensweise bei HCM-Einführungen	DE
HRDES2	Steigerung des Human Capital: Personalentwicklung mit SAP HCM	DE
HRDES3	Personalcontrolling mit SAP HCM	DE

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