The Best-Run Businesses Run SAP Schweiz

Startseite Länder-/Regionen-Websites Store  Mein Profil 

   

Change Management

Mit den Organizational Change Management-Services (OCM-Services) von SAP meistern Sie den unternehmerischen Wandel, der mit SAP-Projekten verbunden ist. Denn die Services sind passgenau zugeschnitten auf SAP-Implementierungsprojekte.

“To improve is to change. To be perfect is to change often.”

Dabei können Sie die Services auswählen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Situation passen: Mit dem Service Full Scope Project OCM profitieren Sie von einem ganzheitlichen Ansatz, der das kontinuierliche Monitoring Ihres Change-Prozesses gewährleistet – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Zusätzlich bieten wir Ihnen modulare Services für bestimmte Phasen und Herausforderungen eines Change-Prozesses an. Setzen Sie deshalb auf Change Management von SAP. Mit uns bauen Sie eine Brücke zwischen Alt und Neu und ebnen den Weg zum profitablen Wachstum.

Modulare OCM-Services – punktgenaue Lösungen für spezifische Herausforderungen

  • QuickScan OCM: Sie gewinnen einen detaillierten Einblick in Ihre individuelle Situation, so dass Sie die Implementierung des Change-Management-Prozesses professionell vorbereiten können.
  • OCM-Coaching: Ein Einzel- oder Gruppen-Coaching befähigt Ihr Führungspersonal, Change-Management-Prozesse bestmöglich zu steuern.
  • OCM-Training: Mit Experten-Know-how für das Change-Management unterstützen wir Sie bei der Ausbildung eines Change-Managers oder dem Aufbau eines Change-Agent-Netzwerks.
  • OCM-Audit: Sie profitieren von einer kontinuierlichen Kontrolle über die verschiedenen Phasen des Change-Management-Prozesses. Mit objektiven Informationen schaffen sie eine zuverlässige Grundlage für die Entscheidungsfindung, Planung und Unterstützung.
  • Organzational Transition: Die organisatorischen Veränderungen gestalten Sie ganz gezielt so, dass die Performance Ihres Unternehmens nachhaltig steigt und Sie die betriebswirtschaftlichen Potenziale umfassend ausschöpfen.

Die SAP Change-Management-Erfolgsfaktoren

Unser Change-Management-Ansatz basiert auf den folgenden sechs Change-Management-Erfolgsfaktoren:

  • Gemeinsame Orientierung schaffen
  • Überzeugung herstellen
  • Befähigung sicherstellen
  • Einheitliche Projektwahrnehmung sicherstellen
  • Ergebnisse erfahrbar machen
  • Nachhaltigkeit der Veränderung sicherstellen
Schulungssuche
Suche  Schulungsindex A-Z
 
Im Fokus
Kontakt und weitere Infos
Aktuelle Highlights

Sybase Schulungsangebot Das komplette Sybase Schulungsangebot auf einen Blick.

Wünschen Sie weitere Informationen? Unser Customer Relationship Center hilft Ihnen gerne weiter.

SAP folgen

Speichern
Möglichkeiten, die Seite WeiterzuempfehlenWeiterempfehlen