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Para competir de modo eficaz, debe coordinar todos los recursos de su empresa, incluidos los empleados, con los objetivos empresariales. Para conseguirlo, debe transformar las funciones tradicionales de recursos humanos en un completo programa para la gestión del capital humano (HCM). Un programa que maximice el valor de los empleados e integre a los empleados, los procesos y las estrategias a fin de alcanzar los objetivos empresariales.
Y es por esto que necesita SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM). La solución optimiza la contribución de cada empleado coordinando las aptitudes, las actividades y los incentivos de los empleados con los objetivos empresariales y las estrategias necesarias para alcanzarlos. También proporciona herramientas para gestionar, medir y recompensar las contribuciones individuales y colectivas.
Aún más: SAP ERP HCM permite a los empleados actualizar información personal y controlar procesos administrativos. De este modo, el departamento de recursos humanos puede centrarse en proyectos que generen valor en lugar de tener que centrarse en la administración.
Al haberse diseñado para el negocio global, SAP ERP HCM ofrece funciones de cálculo de nómina, requerimientos legales y mejores prácticas para más de 50 países. Se integra con sistemas empresariales existentes y se puede personalizar para satisfacer las necesidades del cliente. No resulta extraño que más de 9.000 empresas de todo el mundo confíen en SAP ERP HCM para gestionar 54 millones de empleados.
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