SAP ERP: Éxitos de Clientes

"La implementación de SAP ERP HCM se ha desarrollado muy rápidamente y, gracias a sus funcionalidades, hemos resuelto las dificultades funcionales y operativas en la gestión de nuestros Recursos Humanos”.

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"En un principio, buscábamos esencialmente la automatización de nuestros procesos de administración de personal. Con el tiempo, la versatilidad del producto nos ha permitido dar soporte a nuevas necesidades de gestión surgidas posteriormente (Competencias, formación, etc.)”

La solución de HR de SAP permite a las empresas poner a disposición de los empleados una completa aplicación para la gestión de las relaciones con los empleados, que les permite en función de su perfil y responsabilidades relacionarse con la organización y tomar parte de los procesos, participando de esta forma en la descentralización de la función de los Recursos humanos.

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"Las soluciones de SAP nos ofrecen las capacidades para gestionar el Capital Humano de todos los servicios del Gobierno de Navarra, como son Función Pública, Sanidad, Educación, Policía y Justicia, en torno a 25.000 personas".

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Las nuevas funcionalidades que nos ha proporcionado SAP han supuesto la disponibilidad de un volumen importante de información sobre los empleados del que nunca antes habíamos dispuesto. Esta información sobre los perfiles profesionales y desempeño de los empleados es importante para estructurar adecuadamente las promociones o cualquier otra acción relacionada con este departamento.

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La implantación de SAP Enterprise Portal en el Grupo Caja Rural se ha traducido en una redución de los costes en la gestión de los Recursos Humanos, una mejora en la comunicación y ha supuesto que la dispersión geográfica de sus empleados deje de ser un problema.

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"La elección de una solución ERP estándar frente a un desarrollo a medida nos garantizaba cubrir los objetivos establecidos, proteger las inversiones futuras y el crecimiento de los sistemas para la creación de nuevos servicios y funcionalidades."

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SAP nos ofrece ampliar la funcionalidad a otras áreas de negocio que no se encontraban integradas, y que suponen nuestros próximos objetivos: Gestión de Desarrollo Personal, Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.

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"En Informática El Corte Inglés, ayudamos a nuestros clientes a disponer de las mejores soluciones de gestión empresarial. Por lo tanto, como conocedores del mercado de soluciones informáticas, hemos decidido que nuestra organización y nuestros empleados, nuestro principal activo, sean gestionados, seleccionados y formados con la solución de SAP para la gestión del capital humano”.

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"2 meses y medio después de empezar el proyecto, disponíamos del Cálculo de Nómina, del Sistema de Evaluación y del Cálculo de Incentivos para nuestra red de personal de ventas".

"En Repsol YPF, apostamos por las soluciones de SAP para el área de Recursos Humanos hace más de 10 años. Hoy, seguimos manteniendo la apuesta"

"Las soluciones de SAP para el ámbito de Recursos Humanos nos facilitan la gestión necesaria para cubrir las necesidades de gestión de nuestro Capital Humano, derivadas de nuestra presencia en países como España, Estados Unidos, México, Inglaterra…"