SAP ERP HCM (Zarządzanie kapitałem ludzkim):
SAP Learning Solution (SAP LSO) umożliwia kompleksowe zarządzanie procesem dostarczania wiedzy z uwzględnieniem wszelkich form szkoleniowych - szkoleń tradycyjnych, szkoleń e-learningowych i testów on-line oraz funkcjonalności chat i współdzielenia aplikacji.
Korzyści
Rozwiązanie SAP Learning Solution jest stosowane do osiągnięcia m.in. następujących celów:
- ułatwienie budowania nowych kompetencji poprzez połączenie e-learningu i szkoleń tradycyjnych
- przyśpieszenie transferu nowej wiedzy poprzez dostarczanie szkoleń z dowolnej lokalizacji
- łatwe wykorzystanie szkoleń zewnętrznych
- dopasowanie przebiegu szkolenia do indywidualnej strategii nauczania osoby
- wysoka efektywność szkoleń dzięki narzędziom do prowadzenia testów i certyfikacji
- kontrola kosztów szkoleń, eliminacja kosztów podróży i zakwaterowania
- obniżenie kosztów przygotowania materiałów szkoleniowych dzięki narzędziom do samodzielnego tworzenia szkoleń
Możliwości
Rozwiązanie SAP Learing Solution stanowi rozszerzenie funkcjonalne systemu zarządzania szkoleniami obecnego od dawna w SAP ERP HCM - dane o wymaganiach na stanowiskach pracy, dane osobowe, historia szkoleń oraz przypisania kosztowe są pobierane z systemu HR.
Podstawowe funkcje realizowane przez SAP Learning Solution to:
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych
- planowanie oferty szkoleniowej
- przygotowywanie treści szkoleniowych
- rejestracja uczestnictwa w szkoleniach z obsługą procesu akceptacji
- realizacja szkoleń i testów e-learningowych (synchronicznie i asynchronicznie)
- funkcjonalność chat i współdzielenie aplikacji
- rejestracja i analiza wyników szkoleń i testów
- transfer danych o nabytych kwalifikacjach do kartoteki kompetencji pracownika
Grupy użytkowników
Rozwiązanie zawiera dedykowane narzędzia i interfejsy dla następujących grup użytkowników:
- autor treści szkoleniowej
- uczący się - odbiorca szkoleń
- przełożony
- administrator szkoleń
Informacje dodatkowe
Zachęcamy do zapoznania się z inforamcjami dodatkowymi: