| 15.05.2007 |
Profesjonalne zarządzanie rozwojem i wiedzą pracowników. Mechanizmy właściwej oceny pracowników i kierunku kształcenia. Prezentacja nowoczesnych narzędzi i metod dostarczania wiedzy.
Posiadanie talentów pracowniczych to wyzwanie dla każdej firmy. W ramach warsztatu zaprezentowane zostaną funkcjonalności i narzędzia umożliwiające wyszukiwanie talentów wśród pracowników, przeprowadzania ocen personalnych i zarządzania przez cele. Prelegenci przedstawią różne podejścia do MBO w oparciu o system mySAP HR na przykładzie wdrożeń w Makro Cash & Carry i PKN Orlen.
Marcin Kraska - BCC
Zaprezentowane zostaną również metody wykorzystania rozwiązań SAP do tworzenia profesjonalnego środowiska nauki i informacji. Omówione zostaną metody tworzenia i zarządzania kontentem szkoleniowym oraz powiązanie e-learningu z całościową polityką zarządzania personelem w organizacji.
Agnieszka Koncerewicz-Tymińska - SAP Polska
Teresa Olszewska - INIT Polska
Łukasz Rusek - Asseco Business Solutions
Zamówienie materiałów z warsztatu |
| 5.06.2007 |
Rozwiązania SAP HCM - odpowiedni dobór i wykorzystanie funkcjonalności MSS i E-recruiting - jak wykorzystać system do właściwego budowania pozycji firmy w fazie jej stałego rozwoju
Budowanie pozycji firmy opiera się przede wszystkim na zbudowaniu wartościowego kapitału ludzkiego. Warsztat pozwoli Państwu poznać funkcjonalności E-recruiting oraz Samoobsługi menadżerskiej. Zaproponujemy jak właściwie wykorzystać proces rekrutacyjny, wybierać najlepszych, unikać pomyłek rekrutacyjnych a docelowo zarządzać tak pozyskanym kapitałem ludzkim. Przedstawione zostaną doświadczenia z wdrożeń w Philips Lighting Poland i Banku BPH.
Katarzyna Pisańska, Andrzej Nowak - Infovide
Ireneusz Hołowacz - SAP Polska
Zamówienie materiałów z warsztatu |
| 26.06.2007 |
Upgrade czy przedłużony serwis. Jak zminimalizować ryzyko podczas upgrade do wersji ERP2005 na przykładzie HR
Każda firma użytkująca system SAP prędzej czy później stanie przed zadaniem podniesienia wersji. Podczas warsztatów dowiedzą się Państwo szczegółowych informacji o projekcie jakim jest upgrade, jak nim zarządzać oraz o tym co może nas spotkać podczas upgradu SAP HR do ERP 2005 . Prowadzący przedstawią strategie migracji mySAP HR minimalizujące ryzyko negatywnego wpływu upgrade na procesy placowe i kadrowe. Ile czasu trwa upgrade mySAP HR? Jakie narzędzia mogą nas wesprzeć podczas migracji? Jak zaplanować projekt?
Marek Sawczuk - SAP Polska
Michał Szymaczek, Jakub Żurek - BCC
Zamówienie materiałów z warsztatu |