Już ponad 14 tys. uczestników wzięło udział w szkoleniach elektronicznych Banku BPH. Tamtejsze wdrożenie SAP Learning Solution jest największym z przeprowadzonych w Polsce.

Bank BPH od 2 lat korzysta z rozwiązań mySAP HR, rozbudowując je o coraz bardziej zaawansowane funkcje. Zastosowanie metody e-learning jest kolejnym etapem w procesie rozwoju zarządzania personelem. Dostęp do szkoleń elektronicznych jest realizowany poprzez portal korporacyjny - SAP Enterprise Portal.

E-learning jest doskonałym uzupełnieniem tradycyjnych szkoleń organizowanych w Banku. Wprowadzenie kursów elektronicznych umożliwiło pracownikom udział w szkoleniach w dowolnym miejscu i czasie, a także swobodny wybór tempa i trybu pracy. W trakcie szkoleń administratorzy mogą na bieżąco monitorować postępy uczestników. Atutem programów szkoleniowych jest także ich interaktywny charakter.

- Dla nas najważniejsze jest, by szkolenia internetowe ułatwiły pracownikom dostęp do wiedzy, pozwoliły sprawniej i taniej szkolić specjalistów z różnych miast. Nauka przy komputerze, bez konieczności wyruszania w delegację, spodobała się w Banku i będzie coraz bardziej powszechna - podkreśla Katarzyna Niezgoda, Wiceprezes Zarządu Banku BPH odpowiedzialna za Pion Zasobów Ludzkich.

Przeprowadzone dotychczas e-szkolenia wskazują na wysoki stopień zadowolenia z nowej formy dostępu do wiedzy - ponad 90% uczestników oceniło je pozytywnie.