SAP to pierwszy na świecie dostawca zintegrowanych rozwiązań informatycznych, trzeci pod względem wielkości niezależny dostawca oprogramowania, lider systemów wspomagania zarządzania, 35 lat doświadczeń, ponad 88 tysięcy instalacji, ponad 33 tysiące klientów w 120 krajach świata, 39 tysięcy pracowników w 50 krajach świata.

W związku z rozwojem polskiego oddziału SAP poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Presales Specialist SAP HCM (nr ref.: PS/07/01)

Zakres odpowiedzialności:

Jako przyszły członek działu Presales kandydat będzie odpowiadał za:

• Wsparcie sprzedaży produktów SAP w zakresie HCM (przygotowywanie prezentacji produktowych, demonstracji systemu, odpowiedzi na zapytania ofertowe, przygotowywanie ofert i koncepcji rozwiązań biznesowych),
• Aktywne wsparcie w procesie opracowywania strategii sprzedaży rozwiązań SAP HCM w kanale partnerskim,
• Aktywny transfer wiedzy dotyczącej SAP HCM do partnerów SAP operujących na rynku SME (Small and Medium Enterprises - w formie szkoleń, warsztatów, regularnych sesji informacyjnych itd.
• Wsparcie merytoryczne w procesie rekrutacji nowych partnerów do sprzedaży i implementacji rozwiązań opartych na SAP HCM,
• Opracowanie oraz adaptację materiałów wspierających i przyspieszających sprzedaż rozwiązań SAP HCM w kanale partnerskim (wzorce prezentacji, scenariusz demonstracyjne, predefiniowana zawartość ofert, "battle-cards" w stosunku do rozwiązań konkurencji, itd.),
• Opracowanie i implementację strategii przeciwstawiania się produktom konkurencyjnym w segmencie SME,
• Analizę i ocenę partnerskich rozwiązań pakietowych w obszarze SAP HCM adresowych do rynku SME,
• Promowanie rozwiązań SAP HCM na rynku (organizacja Zlotu Użytkowników HR, aktywny udział w zewnętrznych imprezach marketingowych i seminariach (speaker), obecność tematyki SAP HCM w prasie branżowej, itd.),

Oczekiwania:

• Dogłębna wiedza w zakresie różnych aspektów zarządzania kadrami, również w zakresie wymagań formalno-prawnych,
• Bardzo dobra znajomość rozwiązania SAP HCM (w szczególności PA-PY, ESS, e-learning),
• Zaawansowane umiejętności prezentacyjne,
• Zdolność transferu wiedzy (produktowej, metodologicznej) zarówno w języku polskim jak i angielskim,
• Umiejętność proponowania rozwiązań problemów biznesowych u potencjalnych klientów w zakresie tematyki zarządzania kadrami (opracowanie koncepcji rozwiązania biznesowego),
• Umiejętności analityczne
• Zdolności organizacyjne,
• Umiejętność samodzielnej i efektywnej pracy w ramach międzynarodowego zespołu rozproszonego geograficznie,
• Dobra znajomość produktów konkurencji (szczególnie tych adresowych do firm z segmentu SME),
• Gotowość do częstych wyjazdów (głównie obszar Polski, sporadyczne wyjazdy do pozostałych krajów CE: Czechy, Węgry, Słowacja)
• Znajomość angielskiego w mowie oraz w piśmie na poziomie zaawansowanym

Zainteresowanych prosimy o przesłanie życiorysu, listu motywacyjnego i aktualnego zdjęcia wraz z podaniem numeru referencyjnego na adres: e-mail: indulis.kreslins@sap.com

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjengo (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.Ust. nr 133 poz. 883)".