Pekin, Chiny - 28 listopada 2005 r. - firmy China Minsheng Banking Corporation Limited (CMBC), Accenture (NYSE: ACN) oraz SAP Chiny, oddział SAP AG (NYSE: SAP) poinformowały o współpracy w celu zbudowania światowej klasy systemu transakcyjnego dla banku CMBC. Umowa o współpracy została uroczyście podpisana w Pekinie. Wdrożenie systemu bankowego w CMBC przez Accenture i SAP jest elementem przemian w CMBC i przygotowania się banku do przyszłych możliwości wzrostu.

Założony 10 lat temu bank CMBC jest pierwszym prywatnym bankiem w Chinach, który obejmuje swoim zasięgiem całe terytorium kraju. Właścicielami banku są firmy prywatne. Reformom CMBC w zakresie technologii informatycznych od dłuższego czasu przygląda się z zainteresowaniem cały chiński sektor finansowy. Obejmują one: centralizację danych, która rozpoczęła się w roku 2001, realizację "Ośmiu wielkich projektów" i związane z tym zmiany z zarządzaniu firmą w 2002 r., a także wdrożenie centralnego systemu przetwarzania operacyjnego oraz wynikającego z tego reengineeringu procesów biznesowych w 2004 r. Bank CMBC jest instytucją, która zdaje sobie sprawę ze znaczenia transformacji i innowacyjności dla stałego rozwoju. Niniejszy komunikat o współpracy z SAP i Accenture dowodzi zaangażowania CMBC w budowanie wiodącej pozycji w chińskim sektorze bankowym, w szczególności pod względem standardyzacji podstawowych systemów bankowych.

CMBC zdecydowało o tranformacji swoich systemów bankowych ze względu na rosnące ptorzeby biznesowe. Po uważnym rozważeniu i ocenie ofert bank CMBC wybrał Accenture i SAP, aby unowocześnić swoje rozwiązania informatyczne. CMBC oczekuje, że oprogramowanie SAP pomoże bankowi osiągnąć cele wzrostu i właściwie spełniać oczekiwania chińskiego rynku bankowego w miarę jego deregulacji. Zamiarem CMBC jest zbudowanie architektury bankowej opartej na usługach. Taki system informatyczny ma wspierać bank w szybszym opracowywaniu i wprowadzaniu na rynek nowych produktów oraz stanowić bazę technologiczną do obsługi dynamicznie rosnącej bazy klientów.

"CMBC konkuruje w branży bankowej, która jest coraz bardziej otwarta, globalna i dostosowana do międzynarodowych standardów oraz praktyk bankowych. - powiedział Han Wei Xi, Dyrektor Generalny ds. IT w CMBC. - Naszą intencją było wybranie dostawców rozwiązań o międzynarodowej reputacji, dużym doświadczeniu, umiejętności zarządzania ryzykiem i prowadzenia długoterminowych projektów, jednym słowem takich firm, które mogą poszczycić się poważną historią sukcesów. Nasza ostateczna decyzja co do wyboru planu zaproponowanego przez SAP i Accenture była oparta właśnie na takich kryteriach. Chcemy wykorzystać szanse transformacji, jakie ten plan stwarza, aby stale wzmacniać nasze umiejętności biznesowe, poprawiać wyniki i zbudować solidną platformę operacyjną, na której będzie opierać nasze dążenie do objęcia pozycji lidera w branży i konkurencyjności w skali międzynarodowej."

Poprzez wdrożenie rozwiązania SAP for Banking (SAP dla bankowości) firmy Accenture i SAP będą wspomagać CMBC w budowaniu pozycji banku wiodącego pod względem nowoczesności i innowacyjności w branży finansowej. Rozwiązanie SAP for Banking, które obsługuje m.in. depozyty i kredyty, zarządzanie skarbcem, księgę główną, jak również bankomaty, jest zaprojektowane w taki sposów, aby wszystkie transakcje banku CMBC były przetwarzane w jednym zintegrowanym systemie. Oprogramowanie SAP pozwoli CMBC na optymalizację realizowanych operacji, lepsze zarządzanie kosztami, zwiększenie rentowności oraz redukcję ryzyka operacyjnego. Do standardowego rozwiązania SAP włączy lokalną funkcjonalność, związaną z chińskimi przepisami odnośnie lokat i kredytów. SAP for Banking pozwoli również CMBC lepiej spełniać wymogi chińskiego prawa bankowego.

"CMBC odgrywa wiodąca rolę w transformacji chińskiego sektora bankowego dzięki dostosowaniu swoich procesów do światowych standardów, co umożliwia skuteczne konkurowanie zarówno z zagranicznymi, jak i krajowymi liderami w branży bankowej - powiedział Jean-Marc Ollagnier, Partner Zarządzający w Financial Services Group w Accenture. "Rozpoczynając wdrożenie już teraz, CMBC wyprzedza swoje otoczenie pod względem nowoczesności i ujednolicenia swoich systemów bankowych na jednej, mocnej platformie."

"Poprzez wybór oferty SAP i Accenture CMBC potwierdził rosnącą potrzebę standaryzacji procesów bankowości operacyjnej w bankach w rejonie Azji i Pacyfiku i na świecie - powiedział Thomas Balgheim, Wice-Prezes ds. Usług Finansowych w SAP AG. - Rozwiązanie SAP for Banking umożliwi CMBC realizację procesów w sposób efektywny, elastyczny i skalowany."

O banku CMBC - China Minsheng Banking Corporation Limited

Profil firmy
Założony 12 stycznia 1996 roku w Pekinie China Minsheng Banking Corp., Ltd. ("Minsheng") jest pierwszym komercyjnym bankiem w Chinach o statusie spółki akcyjnej, której akcje w większości znajdują się w posiadaniu przedsiębiorstw nienależących do skarbu państwa. Jest to również typowa instytucja finansowa o formie prawnej spółki akcyjnej, założona zgodnie z prawem dotyczącym spółek oraz prawem banków komercyjnych, co istotnie odróżnia ją od banków państwowych oraz innych banków w Chinach. Minsheng jest dobrze znanym bankiem zarówno na krajowych, jak i międzynarodowych rynkach finansowych. Od chwili założenia przed 10 laty Minsheng osiągnął szybki wzrost aktywów i zysku, przy czym jakość aktywów była kontrolowana na bardzo niskim poziomie.

Akcje typu A banku Minsheng (w liczbie 600016) są notowane na giełdzie w Szanghaju (Shanghai Stock Exchange) od 19 grudnia 2000 r., na której Minsheng 18 marca 2003 r. wyemitował przemysłowe obligacje zamienne o wartości 4 miliardów RMB. Następnie 8 listopada 2004 roku Minsheng z powodzeniem wyemitował obligacje podrzędne o wartości 5,8 miliardów RMB na wewnątrzbankowym rynku obligacji, na którym jest pierwszym bankiem komercyjnym emitującym obligacje podrzędne dla prywatnych nabywców. Osiągnięcia banku Minsheng zostały jeszcze zwiększone, gdy 26 października 2005 roku został on pierwszym bankiem komercyjnym przeprowadzającym reformę w zakresie łączenia akcji i stworzył skuteczny model w ramach chińskiej reformy rynku kapitałowego.

Od wejścia na giełdę w Szanghaju Minsheng zdobył cenne doświadczenia wynikające z reformy firm, rozwoju i zarządzania, zgodnie z następującymi regułami zarządzania: Jedność i dążenie, Badania i innowacje, Rozwoju talentów (Unity and Striving, Exploration and Innovation, Cultivation of Talents), Ścisłe zarządzanie, Normatywne działanie, Poświęcenie karierze przy respektowaniu prawa (Strict Management, Normative Operation, Career Dedication with Law Rein), Koncentracja na jakości, Podnoszenie efektywności i intensywny rozwój (Quality Focusing, Efficiency Upgrading and Healthy Development). Minsheng dokonał centralizacji swojego systemu przetwarzania biznesowego i zaadaptował metodę oceny wyników działalności zorientowanej na zysk netto oraz mechanizmy motywacyjne w odniesieniu do każdej jednostki biznesowej. Jednocześnie bank pozyskał oraz zachował dotychczasowy uzdolniony personel dzięki udoskonaleniu systemu motywacyjnego za pomocą projektu o nazwie Trzy Karty, obejmującego kwestie wynagrodzenia, świadczeń socjalnych i szkoleń. Dzięki temu Minsheng stał się jednym z najbardziej atrakcyjnych pracodawców. Niezależna struktura oceny kredytowej również wpłynęła na niski współczynnik NPL (współczynnik pokrycia kredytów nieregularnych rezerwami). Oprócz tego bank ten dokonał podniesienia standardu swoich operacji biznesowych w ośmiu obszarach, które zostały zidentyfikowane jako istotne w odniesieniu do wzrostu organizacji i jej rozwoju. Ostatnio rozpoczął adaptację mechanizmu SBU w najważniejszych dziedzinach swojej działalności. Jednym słowem Minsheng osiągnął swoje strategiczne cele dotyczące niskiego ryzyka, szybkiego rozwoju oraz wysokiego zysku i okazał się być energicznym i dynamicznym młodym bankiem.

Obecnie łączna wartość aktywów, suma depozytów oraz całkowita wartość kredytów (z uwzględnieniem dyskontowanych weksli) Minsheng wynosi odpowiednio 500 miliardów, 400 miliardów oraz 300 miliardów RMB, podczas gdy efektywny współczynnik NPL ma wartość poniżej 2% i jest jednym z najniższych w Chinach.

Minsheng utworzył 20 głównych oddziałów w Pekinie, Guangzhou, Szanghaju, Shenzhen, Wuhan, Dalian, Hangzhou, Nanjing, Chongqing, Xi'an, Fuzhou, Ji'nan, Taiyuan, Shijiazhuang, Chengdu, Ningbo, Tianjin, Kunming, Quanzhou i Suzhou oraz składającą bezpośrednie sprawozdania filię w Shantou, w prowincji Guangdong. Ponadto dysponuje on ponad 200 punktami obsługi bankowej i utrzymuje relacje jako bank korespondent z 749 międzynarodowymi bankami w 78 krajach i regionach.

W kwietniu 2002 roku Minsheng uzyskał 6 pozycję na liście Top 10 Chinese Blue Chips, ustalanej z uwzględnieniem obowiązujących standardów międzynarodowych.

W czerwcu 2003 roku magazyn Listed Companies ogłosił listę 50 najlepszych notowanych na giełdzie firm za rok 2001 (2001 China's Top 50 Listed Firms), na której Minsheng poprawił swoją pozycję z roku 2000 i przeszedł z miejsca 13 na 8.

W 2003 roku Minsheng został uznany przez Ogólnoświatową Organizację Konkurencyjności (Global Competitiveness Organization) za 3 najbardziej konkurencyjną spółkę giełdową w Chinach.

W 2004 roku Minsheng uzyskał 18 miejsce wśród najbardziej dynamicznych przedsiębiorstw w Chinach i otrzymał z tego tytułu nagrodę - 2004 China's 100 Most Dynamic Enterprise.

W lipcu 2004 Bankowcy Wielkiej Brytanii (The Bankers of the United Kingdom) uplasowali Minsheng na 310 pozycji wśród 1000 banków na całym świecie pod względem kapitału podstawowego i innych wskaźników.

W 2005 roku magazyn finansowy wydawany w Pekinie, Chinese Banker, umieścił Minsheng na 2 pozycji najbardziej konkurencyjnych banków. Minsheng uzyskał także pierwsze miejsce pod względem jakości aktywów, zarządzania zasobami ludzkimi oraz nadzoru korporacyjnego, drugie miejsce w zakresie innowacji finansowych i jakości obsługi oraz trzecie pod względem kontroli wewnętrznej.

Zgodnie z danymi pochodzącymi z The Bankers of the United Kingom, Minsheng w roku 2005 zajmował 28 miejsce wśród 200 banków azjatyckich pod względem łącznej wartości aktywów.

Więcej informacji: http://www.cmbc.com.cn/cmbcen/column/index/index.xml

Partnerstwo Accenture i SAP
We wrześniu 2003 roku firmy SAP i Accenture rozpoczęły współpracę w ramach sektora usług finansowych, oferując bankom i firmom ubezpieczeniowym bardziej efektywny i obarczony mniejszym ryzykiem sposób transformacji oraz wzrostu - a to dzięki wsparciu specjalistycznych zespołów rozwojowych i kanałów sprzedaży, zintegrowanym rozwiązaniom i usługom, dostawom innowacyjnych produktów oraz wysoce efektywnej implementacji. Korzystając z 30 lat doświadczeń w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań biznesowych dla ponad 1000 wiodących instytucji finansowych, Accenture i SAP pracują wspólnie, by zapewnić pomoc ubezpieczycielom i bankom w realizacji wizji otwartej, opartej na standardach architektury.

O SAP for Banking (SAP dla bankowości)
SAP for Banking jest rozwiązaniem branżowym, które łączy rozwiązania mySAP Business Suite oraz odpowiednio dostosowane funkcjonalności w celu sprostania specyficznym potrzebom instytucji finansowych. Ponad 550 klientów w 60 krajach na całym świecie świadczy o tym, że rozwiązanie oferuje zintegrowany zestaw rozwiązań umożliwiający zarządzanie każdym aspektem w środowisku bankowych systemów wewnętrznych oraz w ramach obsługi klienta - od procesów bankowości operacyjnej, poprzez procesy bankowe obejmujące zbiorcze transakcje i zarządzanie relacjami z klientami po rachunkowość finansową, kontroling kosztów oraz analizy opłacalności i ryzyka. Dzięki wykorzystaniu otwartej architektury platformy integracyjnej i aplikacji SAP NetWeaver rozwiązanie SAP for Banking pomaga instytucjom finansowym w specjalistycznym zarządzaniu transakcjami i relacjami, w szybkim wykorzystywaniu pojawiających się na rynku szans oraz w łatwym dostosowywaniu nowych produktów do specyficznych potrzeb indywidualnych klientów. (Dodatkowe informacje znajdują się na stronie http://www.sap.pl/bankowosc/)

O Accenture
Accenture jest działającą na rynku globalnym firmą zajmującą się konsultingiem, usługami w zakresie technologii oraz outsourcingiem. Zaangażowana we wprowadzanie innowacji, firma Accenture współpracuje ze swoimi klientami, by pomóc w osiągnięciu najwyższej efektywności zarówno instytucjom, jak i firmom. Dzięki dogłębnej wiedzy na temat branż oraz procesów biznesowych, szerokim globalnym zasobom i sprawdzonym metodom działania, Accenture może zagwarantować wsparcie w postaci właściwych osób, umiejętności oraz technologii, by pomóc klientom w optymalizacji ich wydajności. Z pomocą 123 000 pracowników w 48 krajach, firma wygenerowała w roku podatkowym zakończonym 31 sierpnia 2005 roku przychody netto w wysokości 15,55 mld USD. Strona firmy www.accenture.com.

W imieniu SAP Polska informacji dla prasy udziela:

Ewa Kwiecień
SAP Polska Sp. z o.o.
ul. Wołoska 5
02-675 Warszawa
tel. (22) 541 67 34
fax (22) 541 66 07
e-mail: ewa.kwiecien@sap.com