WARSZAWA - 29 listopada 2004 r. - firma SAP Polska poinformowała o zakończeniu pierwszego etapu wdrożenia systemu wspomagającego zarządzanie kadrami - mySAP HR - w Banku Zachodnim WBK należącym do grupy Allied Irish Bank (AIB). Z 7500 tysiącami obsługiwanych pracowników jest to trzecia co do wielkości implementacja systemu mySAP HR w Polsce. Wdrożenie w BZ WBK przeprowadził zespół ośmiu specjalistów z firmy SAP Polska współdziałający ze specjalistami z SAP Irlandia. Implementacja ta była częścią globalnego projektu grupy AIB obejmującego obok Polski, także Irlandię i Wielką Brytanię.

Rozwiązanie firmy SAP, umiejscowione fizycznie na serwerze w centrali AIB w Irlandii, od kilku dni wspiera dział zarządzania zasobami ludzkimi w banku. Nowy system zastąpił kilka aplikacji stworzonych przez informatyków BZ WBK i wykorzystywanych przez pracowników. Obecnie w ramach mySAP HR w BZ WBK działają funkcje kadrowo-płacowe oraz zarządzanie strukturą organizacyjną. Obszary mySAP HR wdrożone w Polsce są częścią zintegrowanego systemu grupy AIB, który po zakończeniu projektu irlandzkiego i brytyjskiego będzie obsługiwał w sumie ponad 24 tyś pracowników.

"Fakt, że implementacja w BZ WBK była częścią międzynarodowego projektu oznaczał dla nas dodatkowe wyzwania - poczynając od prowadzenia dwujęzycznej dokumentacji, która znacznie wydłużała czas trwania wdrożenia, poprzez realizację części projektu bezpośrednio w Dublinie i prowadzenie prac zgodnie ze standardami i oczekiwaniami AIB, aż do udziału naszego zespołu w pracach w części globalnej (dla Anglii i Irlandii). Dodatkową trudnością był także bardzo napięty harmonogram prac nad projektem oraz złożoność koncepcji biznesowej. Trzeba bowiem podkreślić, że ze względu na specyfikę polskich regulacji prawnych koncepcja biznesowa dotycząca polskiego banku była najbardziej skomplikowana. Tym bardziej cieszy nas, że mimo tych obiektywnych utrudnień udało nam się zakończyć pierwszy etap projektu w czasie o 2 miesiące krótszym niż naszym kolegom w Irlandii i 4 miesiące krótszym niż w Anglii." - powiedział Adam Bieńko, kierownik projektu z SAP Polska. "Sukces tego wdrożenia to w dużej mierze także zasługa pracowników BZ WBK. Świetnie poradzili sobie oni zarówno z trudną migracją danych do nowego systemu, jak i z okresem przejściowym, kiedy koniecznością stała się praca na obu systemach równocześnie."

Po zakończeniu części kadrowo-płacowej wdrożenia, system mySAP HR będzie rozbudowywany we wszystkich trzech krajach o moduły z zakresu samoobsługi, szkoleń, rekrutacji i rozwoju kadr funkcjonujące w oparciu o portal korporacyjny. Kluczowa rola w obszarze samoobsługi pracownika i menadżera została powierzona specjalistom z polskiego oddziału firmy SAP, którzy przygotowują rozwiązanie także dla Wielkiej Brytanii i Irlandii.

W imieniu SAP Polska informacji dla prasy udziela:

Ewa Kwiecień
SAP Polska Sp. z o.o.
ul. Wołoska 5
02-675 Warszawa
tel. (22) 541 67 34
fax (22) 541 66 07
e-mail: ewa.kwiecien@sap.com