Strona główna | SAP na świecie | Log In | Stwórz nowy profil | Skontaktuj się z SAP online lubzadzwoń 00 800 491 1525
Skip Navigation
Warszawa, 5 lipca 2001 r. - Towarzystwo Ubezpieczeniowe Generali wybrało rozwiązanie mySAP.com®, w obszarze mySAP Human Resources (Zarządzanie kadrami). Wdrożenie rozwiązań dostarczanych przez SAP Polska usprawni zarządzanie 400 osobową kadrą pracowników firmy, pozwoli zoptymalizować stosowane systemy motywacyjne oraz przyśpieszy naliczanie wynagrodzeń w trzech jednostkach gospodarczych tworzących Generali Polska.
W trakcie realizacji tego wdrożenia w firmie Generali w pierwszej kolejności uruchomione zostaną funkcje: modelowania struktury organizacyjnej, administracji kadrami, rejestracji czasu pracy, naliczania płac i zarządzania wynagrodzeniami. Cechuje je centralny - spójny dla trzech odrębnych jednostek gospodarczych - rejestr pracowników, szczegółowy model struktury organizacyjnej obejmujący całą firmę, pełna poufność danych osobowych oraz łatwość administracji uprawnieniami użytkowników.
Objęcie wspólnym systemem trzech jednostek gospodarczych oznacza, że np. dane osobowe takie, jak: imię i nazwisko pracownika wprowadzane są tylko raz, co upraszcza działania kadrowe. Niezwykle pomocny jest także zautomatyzowany system raportowania, który określa samodzielnie - jakie i dla kogo - dokumenty należy przekazać do ZUS, ponieważ zgodnie z polskimi przepisami, przy zatrudnianiu pracownika czy zmianie danych, tworzone są odrębne dla każdej z jednostek dokumenty zgłoszeniowe do ZUS.
"Z punktu widzenia naszej firmy środowisko mySAP.com, a w szczególności rozwiązanie mySAP Human Resources jest zestawem narzędzi oferującym pełne prowadzenie szeroko rozumianej polityki kadrowej, uwzględniającej zarządzanie wynagrodzeniami, kontrolę kosztów osobowych oraz rozwój kadr - powiedziała Magdalena Zasina, Dyrektor Personalny Generali Polska - Nasi pracownicy zyskają szybki i łatwy dostęp do ważnych informacji dotyczących ich pracy, zarobków, składek ZUS, urlopów, oraz premii."
"Kontrakt z Towarzystwem Ubezpieczeniowym Generali oznacza dla SAP Polska zdobycie kolejnych doświadczeń w zakresie wdrożeń w sektorze finansowym - podkreślił Tomasz Domański z SAP Polska, konsultant wiodący projektu - zwłaszcza, że rozwiązania HR dostarczane przez SAP uwzględniają wszystkie aspekty specyfiki polskiej. Wdrożenia prowadzone według metodologii SAP zakładają aktywny udział pracowników firmy w całym procesie wprowadzania nowego rozwiązania, od przygotowania koncepcji, poprzez konfigurację systemu i jego uruchomienie, aż do etapu utrzymania i ciągłego doskonalenia."
Po zakończeniu projektu wdrożeniowego zarząd firmy Generali oraz pracownicy zajmujący się sprawami kadrowymi będą mieli do dyspozycji między innymi narzędzia do prowadzenia symulacji kosztów osobowych według struktury organizacyjnej i miejsc powstawania kosztów, symulowania zmian kosztów osobowych o zadany procent oraz statystyki zdarzeń kadrowych (zwolnienia, przyjęcia, zmiany stanowisk). System pozwala m.in. sporządzać zestawienie ilości godzin przepracowanych, dostarcza statystykę nieobecności, pozwala tworzyć raporty z wykorzystania przez pracowników dostępnych im pożyczek. Wszystkie generowane raporty mogą być sporządzane w ujęciu zbiorczym lub w rozbiciu na poszczególne jednostki gospodarcze - zależnie od bieżących potrzeb zarządczych.
W Polsce już ponad 30 klientów SAP w różnym zakresie eksploatuje rozwiązania związane z zarządzaniem kadrami. Są to m.in.: Amica Wronki, Anwil Włocławek, Brok Koszalin, Carcade, GlaxoWellcome Poznań, GZE Gliwice, Polkomtel, PTC Era GSM, Servisco, Volkswagen Poznań, Zakłady Azotowe Kędzierzyn, Zurich Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie, Hexal. Ostatnio dołączyło do nich kilkunastu kolejnych klientów SAP m.in. Elektrociepłownia Kraków S.A., Elektrim S.A., Energetyka Kaliska, Reemtsma Polska, Telewizja Polska S.A., Philip Morris Polska S.A..
Generali T.U. S.A. i Generali Życie T.U. S.A. należą do międzynarodowego koncernu Generali Group, który w ciągu ponad 170 lat swojego istnienia zdobył zaufanie i stał się partnerem milionów klientów na całym świecie. Generali Group należy dzisiaj do grona 100 największych spółek na całym świecie - w ponad 50 krajach zrzesza 118 towarzystw ubezpieczeniowych, 50 holdingów i spółek finansowych, 7 firm działających na rynku nieruchomości i zatrudnia ponad 65 tysięcy pracowników. Generali Group jest trzecią co do wielkości firmą ubezpieczeniową w Europie, a w zakresie ubezpieczeń na życie zajmuje pierwsze miejsce. Przypis składki ubezpieczeniowej w 2000 r. wyniósł 44 mld Euro, a inwestycje kapitałowe w tym samym roku wyniosły prawie 155 mld Euro. W 1999 r. w Polsce w ramach koncernu Geenerali Group zostały założone dwa towarzystwa ubezpieczeniowe Generali T.U. S.A. - w zakresie ubezpieczeń majątkowych oraz Generali Życie T.U. S.A. - w zakresie ubezpieczeń na życie.
W imieniu SAP Polska informacji dla prasy udziela:
Ewa Kwiecień SAP Polska Sp. z o.o. ul. Wołoska 5 02-675 Warszawa tel. (22) 541 67 34 fax (22) 541 66 07 e-mail: ewa.kwiecien@sap.com
W imieniu Generali TU S.A. i Generali Życie T.U. S.A. dalszych informacji udziela:
Ewa Błesznowska tel. (22) 543 05 00 Więcej informacji można znaleźć na stronie WWW Generali T.U. S.A.: http://www.generali.pl.
Czy chcą się Państwo dowiedzieć więcej? W celu otrzymania dodatkowych informacji proszę skontaktować się z SAP.
Pytania lub komentarze na temat stron WWW?Skontaktuj się z webmaster@sap.com.