Warszawa, 15 maja 2006 - firmy LST i SAP Polska poinformowały o pomyślnym zakończeniu wdrożenia rozwiązania mySAP All-in-One HReady - prekonfikurowanego rozwiązania do zarządzania kadrami mySAP HR w polskim oddziale firmy Securitas. Securitas AB jest największym na świecie koncernem zajmującym się usługami ochrony osób i mienia. Rozwiązanie HReady obejmuje swoim zasięgiem zarządzanie ponad 3 tys. pracownikami firmy w Polsce. System SAP wykorzystywany jest w obszarach zarządzania kadrami, zarządzania czasem pracy, rozliczania płac, rekrutacji i zarządzania szkoleniami. Projekt w niespełna rok czasu zrealizowała firma LST, Partner Ekspert SAP w zakresie mySAP HR.

"Dzięki wdrożeniu rozwiązania SAP już po pierwszych trzech miesiącach odnotowaliśmy poprawę i ustabilizowanie wyników ekonomicznych firmy dzięki lepszej informacji zwrotnej o czasie pracy zmianowej pracowników rozmieszczonych w obiektach i na posterunkach. Nowe oprogramowanie ma również bezpośredni wpływ na zwiększenie bezpieczeństwa w zarządzaniu stanem osobowym firmy. Wysokie kompetencje programistyczne zespołu wdrożeniowego są najlepszym uzasadnieniem sukcesu całego przedsięwzięcia." - powiedział Robert Głuszak, Dyrektor Finansowy, Członek Zarządu Securitas Polska.

Operacyjne zarządzanie firmą świadczącą usługi ochrony usług i mienia jest zorientowane w głównej mierze na planowanie i monitoring wykorzystania kadr. Rozwiązanie HReady w Securitas pozwala na wygenerowanie co miesiąc spójnego planu dla ponad 550.000 godzin ochrony, 8000 klientów i 3000 pracowników. System to jest również pomocny w rozwiązaniu problemu dużej rotacji kadry pracowniczej, która wymusza konieczność ciągłych szkoleń specjalistycznych w zakresie ochrony osób i mienia.

W skład zespołu wdrożeniowego weszło 10 pracowników Securitas i 8 pracowników LST. Jednym z najtrudniejszych zadań podczas projektu była migracja danych z dotychczasowych rozwiązań informatycznych, zarówno z własnego systemu kadrowo-płacowego, jak i z systemów odziedziczonych po przejętych przez Securitas firmach ochrony. Dotyczyło to głównie przeniesienia całej historii zdarzeń kadrowych dla pracowników archiwalnych i aktualnie zatrudnionych. Bardzo ważnym dla powodzenia projektu było również opracowanie narzędzi i procedur do wprowadzania globalnych zmian organizacyjnych oraz do rejestrowania dedykowanych typów informacji, co pozwala na pełne wykorzystanie możliwości zarządzania personelem przewidzianych w przepisach kodeksu pracy, takich jak trzymiesięczny okres rozliczeniowy, wydłużone zmiany dzienne w ramach równoważnych norm systemu czasu pracy. Otwarta architektura rozwiązania HReady pozwoliła ponadto na zintegrowanie go z oprogramowaniem finansowo-księgowym klasy ERP oraz na zbudowanie dedykowanej aplikacji do dynamicznego zarządzania czasem pracy.

"O sukcesie wdrożenia zrealizowanego w tak szybkim czasie zadecydowało głównie duże zaangażowanie w prace projektowe Zarządu i Komitetu Sterującego firmy Securitas oraz wykorzystanie specjalnego internetowego rozwiązania do planowania czasu pracy" - powiedział Karol Doerffer, prezes LST Sp. z o.o.

O firmie Securitas
Obecnie Securitas jest koncernem ochrony o obrocie rocznym 8,8 mld USD, zatrudniającym ponad 200 tysięcy pracowników. Swoje usługi firma świadczy w Ameryce Północnej i Południowej, a także w większości krajów europejskich (m. in. Austrii, Belgii, Czechach, Danii, Finlandii, Francji, Hiszpanii, Holandii, Irlandii, Niemczech, Norwegii, Polsce, Portugalii, Szwajcarii, Szwecji, Anglii, Irlandii, Szkocji, Walii). Więcej informacji: www.securitas.pl

O LST
LST Sp. z o.o. powstała w Gdańsku w 1993 roku i dostarcza rozwiązania biznesowe umożliwiające Klientom osiągnięcie przewagi konkurencyjnej. Firma specjalizuje się w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania logistyką i dystrybucją oraz zarządzania strategicznego, oferując jednocześnie kompleksowe rozwiązania oparte na platformach ERP II. LST wspiera swych Klientów poprzez: wspomaganie przy formułowaniu strategii działania oraz kształtowaniu procesów gospodarczych, określanie potrzeb informacyjnych oraz koncepcji informatyzacji, dobór odpowiednich rozwiązań informatycznych, kompletną implementację tych rozwiązań. LST, specjalizując się w dziedzinach zarządzania zasobami ludzkimi oraz logistyki w handlu i dystrybucji, oferuje kompletne rozwiązania informatyczne dopasowane do potrzeb Klientów.
LST Sp. z o.o. jest partnerem SAP od 1997, ponadto jest Partnerem Ekspertem w zakresie mySAP HR oraz twórcą HReady - prekonfigurowanej wersji mySAP HR. W lipcu 2004 roku HReady zostało certyfikowanym rozwiązaniem z grupy mySAP All-In-One.

O rozwiązaniu mySAP HR (mySAP ERP Human Capital Management)
Rozwiązanie wspierające zarządzanie kadrami SAP (my SAP ERP Human Capital Management) jest to kompleksowy system, łączący ponad 10-letnie doświadczenia SAP z wdrożeń w Polsce z najnowszymi trendami światowymi. Na świecie ponad 8,5 tys. firm wykorzystuje rozwiązanie HR firmy SAP. W Polsce jest ono wykorzystywane przez około 150 firm, w których obsługuje około 350 tys. aktywnych pracowników. Rozwiązanie mySAP Human Resources w wersji 4.6C od 2003 roku posiada najwyższą rekomendację Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami - Certyfikat A, który został przyznany przez kapitułę programu "Informatyka i ludzie" po przeprowadzeniu audytu rozwiązania przez ekspertów PSZK oraz analizie opinii klientów - użytkowników systemu. Rozwiązanie mySAP HR pozwala firmom osiągać takie cele jak: ujednolicenie obsługi kadrowo-płacowej i utworzenie centrum zintegrowanej informacji kadrowej dla całej korporacji, zwiększenie skuteczności szkoleń i lepsze kontrolowanie ich kosztów, stale aktualny dostęp do danych i wyników symulacji, optymalizacja decyzji zarządczych, oparcie procesów rozwoju kadr o strategię organizacji, obsługę wszelkich procesów tzw. "miękkiego HR" oraz zarządzanie szkoleniami, zarówno tradycyjnymi jaki i e-learning. Ponadto mySAP HR daje menadżerom narzędzia zarządzania kadrami (samoobsługa menedżerska), ułatwia wyszukiwanie ekspertów i zarządzanie wiedzą, oraz umożliwia pełną integrację wewnętrzną i z innymi systemami wspomagającymi zarządzania poprzez platformę SAP NetWeaver. Więcej informacji: www.sap.pl/hr

Informacji dla prasy udzielają:

Ewa Kwiecień
SAP Polska Sp. z o.o.
ul. Wołoska 5
02-675 Warszawa
tel. (22) 541 67 34
fax (22) 541 66 07
e-mail: ewa.kwiecien@sap.com

Sylwester Kozak
LST sp. z o.o.
ul. Grunwaldzka 45A
81-754 Sopot
tel. (58) 55 00 263
e-mail: sylwester.kozak@lst.com.pl