SAP - The Best-Run Businesses Run SAPPolska

Strona główna | SAP na świecie | Log In | Stwórz nowy profil | Skontaktuj się z SAP online lub
zadzwoń 00 800 491 1525


   

Skip Navigation

Rozwiązania branżowe

Rozwiązania międzybranżowe

SAP Business Suite

SAP dla małych i średnich firm

Portfolio SAP BusinessObjects

Executive View

SAP BusinessObjects GRC

Usługi

Kompleksowa opieka serwisowa SAP

Konsulting SAP

Szkolenia

Finansowanie

Platforma

Enterprise SOA

SAP NetWeaver

Ekosystem

Partnerzy

SAP Referral Program

Partnerzy SAP Business All-in-One

Partnerzy SAP Business One

Globalni Partnerzy

Partnerzy w zakresie usług

Przykłady wdrożeń

Co słychać u naszych Partnerów?

Zostań Partnerem

O SAP

SAP w Polsce

SAP o przejrzystości

Zrównoważony rozwój w firmie SAP

Klienci

SAP Quality Program

Komunikaty dla prasy

Wcześniejsze

IV kwartał 2006

III kwartał 2006

II kwartał 2006

I kwartał 2006

IV kwartał 2005

III kwartał 2005

II kwartał 2005

I kwartał 2005

IV kwartał 2004

III kwartał 2004

II kwartał 2004

I kwartał 2004

IV kwartał 2003

III kwartał 2003

II kwartał 2003

I kwartał 2003

IV kwartał 2002

III kwartał 2002

II kwartał 2002

I kwartał 2002

IV kwartał 2001

III kwartał 2001

II kwartał 2001

I kwartał 2001

Wydarzenia

Kariera@SAP

Sponsoring

Działalność charytatywna

Strategie Biznesu - archiwum

Dane teleadresowe


Twoje Centrum Zasobów
Subskrypcje 
Zapamiętane zasoby 
Zapamiętaj

W Kompanii Piwowarskiej wystartował kompleksowy system SAP

W ciągu dziewięciu miesięcy Kompania Piwowarska we współpracy z Deloitte i SAP Polska wdrożyła zintegrowany system zarządzania dla 750 użytkowników, obejmujący kluczowe obszary biznesu - od finansów po Business Intelligence

POZNAŃ, WARSZAWA - 9 maja 2006 - Firmy: Kompania Piwowarska, Deloitte i SAP Polska poinformowały o starcie produktywnym jednego z najbardziej kompleksowych wdrożeń SAP w branży napojów. Kompania Piwowarska jest liderem na rynku piwa w Polsce z takim markami jak: Tyskie, Lech, Żubr, Redds, Dębowe Mocne czy Dog in the Fog. W planowanym czasie dziewięciu miesięcy wdrożono zintegrowany system zarządzania, który wspiera najważniejsze obszary biznesu Kompanii Piwowarskiej - sprzedaż, dystrybucję, zaopatrzenie, finanse i kontroling oraz analizy biznesowe. System pomoże Kompanii Piwowarskiej, jako części SABMiller Group, spełniać wymogi ustawy Sarbanes-Oxley - raportowania i standardów corporate governance dla giełdy w Nowym Jorku. Wdrożenie było prowadzone przez ponad 100-osobowy zespół projektowy we współpracy z Deloitte i SAP Polska.

Dokładnie pierwszego kwietnia br. miało miejsce produktywne uruchomienie systemu, które jest jednym z kamieni milowych projektu wdrożeniowego SAP, prowadzącym do efektywnego wykorzystania systemu i maksymalizacji jego możliwości w codziennej pracy. W systemie będzie pracowało 750 użytkowników w trzech browarach i szesnastu centrach dystrybucyjnych Kompanii Piwowarskiej.

"Równoczesne uruchomienie systemu w kilkunastu lokalizacjach w Polsce wymagało bardzo dokładnego planowania oraz precyzyjnej koordynacji pomiędzy poszczególnymi zespołami. Udało nam się zrealizować to co zaplanowaliśmy dzięki dyscyplinie i zaangażowaniu wszystkich osób biorących udział w pracach przy uruchomieniu systemu." - powiedział Piotr Górecki, Project Manager z Deloitte.

W Kompanii Piwowarskiej wdrożono m.in. najnowszą wersję mySAP ERP 2004 w obszarach: finansów, księgowości, kontrolingu, gospodarki materiałowej, sprzedaży i dystrybucji. Na potrzeby analiz biznesowych, komunikacji i integracji systemu SAP z innymi systemami w firmie wykorzystano narzędzia SAP NetWeaver: m.in. hurtownię danych (SAP NetWeaver Business Warehouse), portal korporacyjny (SAP NetWeaver Portal), infrastrukturę wymiany danych (SAP NetWeaver Exchange Infrastructure). Zarządzanie produkcją i zaopatrzeniem wspomaga branżowa aplikacja SAP Beverage, dedykowana branży producentów napojów, opracowana przez SAP i Deloitte na bazie oprogramowania z rodziny mySAP.

Podczas wdrożenia SAP w Kompanii Piwowarskiej zastosowano podejście procesowe - tworzenia łańcucha wartości w firmie. Najważniejszą korzyścią z wdrożenia zintegrowanego systemu SAP jest możliwość odzwierciedlenia tego samego zdarzenia biznesowego w wielu aspektach - np. zatwierdzenie dokumentu WZ pozwala jednocześnie wyekspediować wysyłkę, skorygować stany magazynów i wprowadzić odpowiednie dane do systemu księgowego i analitycznego. System zintegrowany umożliwi firmie kompleksową koordynację procesów, np. pogodzenie szybkości i sprawności w dystrybucji z dostarczeniem precyzyjnej informacji o efektach finansowych na potrzeby księgowości i kontrolingu. Dzięki wdrożeniu hurtowni danych SAP BW system jest również wykorzystywany w obszarze business intelligence - w pierwszym etapie do ujednolicenia i weryfikacji danych oraz tworzenia raportów analitycznych.

"Start produktywny tak złożonego systemu w terminie jest niewątpliwym sukcesem, ale to dopiero początek drogi do jego pełnego wykorzystania dla wzrostu efektywności firmy" - powiedział Włodzimierz Sobczyk, Dyrektor Projektu z Kompanii Piwowarskiej. "Kolejnym testem skuteczności wdrożenia będzie rozliczenie w systemie operacji przeprowadzonych w kwietniu, a następnie stałe podnoszenie umiejętności użytkowników i maksymalizacja wykorzystania systemu. Ogromną satysfakcją jest dla mnie pokonanie szeregu ryzyk projektu, które wynikały z dużego zasięgu zmian, ambitnych celów czasowych, adaptacji założeń w trakcie projektu i konieczności uwzględnienia mnóstwa wymogów formalnych - chociażby ustawy Sarbanes-Oxley i metodologii eXpress. Dokonaliśmy tego dzięki zaangażowaniu zespołu i współpracy z doświadczonymi ekspertami z Deloitte i SAP."

Projekt wdrożenia SAP w Kompanii Piwowarskiej jest pierwszym dużym projektem w grupie SABMiller, w którym zastosowano autorską metodologię eXpress, która wyodrębnia podstawowe fazy projektu, określa wymagania dla każdej fazy i metody ich dokumentowania. Metodologia eXpress pomogła zespołowi wdrożeniowemu w terminowej i planowej realizacji projektu w każdej z jego faz - od studium przypadku, poprzez projekt techniczny, realizację i testowanie, po start produktywny. W czasie trwania projektu przeszkolono ponad 600 osób - użytkowników i administratorów systemu. Szkolenia były prowadzone w trzech centrach szkoleniowych: w Poznaniu, Tychach i w Warszawie, jak również on-line za pomocą narzędzi SAP Tutor. W firmie powstał również wewnętrzny zespół Help Desk SAP, który wspólnie z użytkownikami kluczowymi będzie świadczył usługi wsparcia dla wszystkich użytkowników systemu, podczas gdy udział konsultantów Deloitte i SAP będzie stopniowo malał.

O Kompanii Piwowarskiej SA
Kompania Piwowarska - lider branży w Polsce - jest największą i najbardziej rentowną firmą piwowarską w Polsce. Kilkaset lat doświadczeń piwowarskich, nowoczesna technologia oraz ścisłe przestrzeganie zasad Światowej Produkcji Piwa gwarantuje bezkompromisową jakość produktów firmy. Portfel marek zawiera TYSKIE, największą markę piwa w Polsce, ŻUBRA, LECHA, Dębowe Mocne, Pilsnera Urquell, Redd'sa, Dog in the Fog oraz Miller Genuine Draft. Kompania Piwowarska powstała w roku 1999 w wyniku fuzji Tyskich Browarów Książęcych oraz Lech Browary Wielkopolski. W roku 2003 firma nabyła Browar Dojlidy. W roku finansowym zakończonym 31 marca 2005 roku Kompania Piwowarska osiągnęła zysk netto 481 milionów złotych z obrotu przekraczającego 3,3 miliarda złotych.
O SABMiller
Kompania Piwowarska jest częścią SABMiller. SABMiller plc to jeden z największych na świecie producentów piwa, warzący lub dystrybuujący piwo w ponad 60 krajach na pięciu kontynentach. Portfel produktów grupy zawiera międzynarodowe marki takie jak Miller Genuine Draft, Peroni Nastro Azzurro oraz Pilsner Urquell, jak również wyjątkowy wachlarz marek - liderów rynku. Poza terytorium Stanów Zjednoczonych SABMiller plc jest również jedną z największych na świecie firm rozlewających produkty Coca-Coli.
W roku finansowych zakończonym 31 marca 2005 r. grupa osiągnęła zyski (przed opodatkowaniem) rzędu 2,2 miliarda USD ze sprzedaży wartej 14,5 miliarda USD. SABMiller plc jest zarejestrowane na giełdach w Londynie i Johannesburgu.

O Deloitte
Nazwa Deloitte odnosi się do Deloitte Touche Tohmatsu, podmiotu prawa szwajcarskiego, jego firm członkowskich, a także ich właściwych spółek zależnych i stowarzyszonych. Deloitte Touche Tohmatsu to sieć firm świadczących najwyższej jakości profesjonalne usługi doradcze. Najistotniejszym elementem globalnej strategii Deloitte realizowanej w blisko 150 krajach jest jakość obsługi klienta. W oparciu o kapitał intelektualny 120.000 pracowników na świecie Deloitte świadczy profesjonalne usługi w czterech obszarach: audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i doradztwa finansowego. Obsługujemy ponad połowę największych światowych firm. Usługi opisane w niniejszym dokumencie świadczy dana firma członkowska, a nie podmiot prawny Deloitte Touche Tohmatsu. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, niektóre firmy członkowskie nie oferują usług we wszystkich wymienionych powyżej obszarach.
Jako podmiot prawa szwajcarskiego (stowarzyszenie), Deloitte Touche Tohmatsu ani żadna z firm członkowskich Deloitte Touche Tohmatsu nie ponosi odpowiedzialności wzajemnej za jakiekolwiek czyny lub zaniedbania. Każda firma członkowska jest oddzielnym i niezależnym podmiotem prawnym działającym pod nazwą "Deloitte", "Deloitte & Touche", "Deloitte Touche Tohmatsu" lub inną podobną nazwą.
Deloitte Central Europe
Deloitte Central Europe to regionalna sieć firm działających w ramach Deloitte Central Europe Holdings Ltd., firmy członkowskiej Deloitte Touche Tohmatsu w Europie Środkowej. Usługi świadczone są przez spółki zależne i stowarzyszone z Deloitte Central Europe Holdings Limited, które są oddzielnymi i niezależnymi podmiotami prawnymi.
Spółki zależne i stowarzyszone Deloitte Central Europe Holdings Limited należą do wiodących firm świadczących profesjonalne usługi doradcze w regionie i zatrudniają ponad 2.000 pracowników w ponad 40 biurach w 16 krajach.
Deloitte w Polsce
Usługi w Polsce świadczą Deloitte Advisory Sp. z o.o., Deloitte Audyt Sp. z o.o i Deloitte Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o. - spółki stowarzyszone Deloitte Central Europe Holdings Limited. Spółki Deloitte w Polsce są jednymi z wiodących firm świadczących usługi w czterech obszarach: audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu oraz doradztwa finansowego. W Polsce zatrudniamy ponad 600 pracowników, w tym specjalistów polskich i zagranicznych. Deloitte cieszy się uznaniem jako pracodawca realizujący innowacyjne programy zarządzania zasobami ludzkimi, a jego misją jest pomaganie klientom i pracownikom osiągnąć sukces.

Informacji dla prasy udzielają:

Barbara Pleban
Kompania Piwowarska SA
ul. Emilii Plater 53
00-113 Warszawa
tel. (22) 351 23 12
e-mail: barbara.pleban@kp.sabmiller.com

Ewa Rzeczkowska
Deloitte
ul. Piękna 18
00-549 Warszawa
tel. (22) 511 08 00
e-mail: erzeczkowska@deloittece.com

Ewa Kwiecień
SAP Polska Sp. z o.o.
ul. Wołoska 5
02-675 Warszawa
tel. (22) 541 67 34
fax (22) 541 66 07
e-mail: ewa.kwiecien@sap.com


Czy chcą się Państwo dowiedzieć więcej? W celu otrzymania dodatkowych informacji proszę skontaktować się z SAP.

Kariera@SAP |  Kontakt z SAP
Prawa autorskie/Znak towarowy |  Polityka prywatności |  Stopka redakcyjna |  Podgląd wydruku |  Podgląd pełnej strony

Pytania lub komentarze na temat stron WWW?
Skontaktuj się z webmaster@sap.com.