Strona główna | SAP na świecie | Log In | Stwórz nowy profil | Skontaktuj się z SAP online lubzadzwoń 00 800 491 1525
Skip Navigation
Warszawa, 2 czerwca 2005 - Firma SAP Polska poinformowała, że w PSE-ELECTRA S.A. zakończone zostało wdrożenie rozwiązania mySAP HR, wspierającego zarządzanie kadrami. Od momentu rozpoczęcia prac, do produktywnego uruchomienia systemu (wygenerowania pierwszych przelewów płacowych) minęły niecałe 3 miesiące.
Projekt obejmował szeroki zakres funkcjonalności. Wdrożono oprogramowanie wspierające procesy zarządzania kadrami w obszarach: administracji danymi kadrowymi i strukturą organizacyjną, czasu pracy, rozliczania listy płac, opisów stanowisk i modeli kompetencyjnych, systemu ocen, zarządzania szkoleniami, rekrutacji i samoobsługi menedżerskiej. Implementacja mySAP HR ma na celu usprawnienie i automatyzację pracy w obszarze zarządzania pracownikami.
Zadanie zrealizowane zostało przez Zespół Wdrożeniowy składający się z pracowników PSE-ELECTRA S.A., przy wsparciu pracowników spółek Grupy Kapitałowej PSE. Od strony systemowej projekt prowadzony był przez konsultantów SAP Polska Sp. z o.o. Wdrożenie w PSE-ELECTRA S.A. bazowało na standardach wypracowanych przez konsultantów SAP dla PSE S.A., tak aby zapewnić unifikację przebiegu procesów biznesowych związanych z zarządzaniem kadrami w całej GK PSE.
O rozwiązaniu mySAP HR: Rozwiązanie wspierające zarządzanie kadrami SAP (mySAP HR) jest to kompleksowy system, łączący 10-letnie doświadczenia SAP z wdrożeń w Polsce z najnowszymi trendami światowymi. Na świecie ponad 8,5 tys. firm wykorzystuje rozwiązanie HR firmy SAP. W Polsce jest ono wykorzystywane przez ponad 120 firm, w których obsługuje około 300 tys. aktywnych pracowników. Rozwiązanie mySAP Human Resources w wersji 4.6C jako jedyne w Polsce posiada najwyższą rekomendację Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami - Certyfikat A, który został przyznany przez kapitułę programu "Informatyka i ludzie" po przeprowadzeniu audytu rozwiązania przez ekspertów PSZK oraz analizie opinii klientów - użytkowników systemu. Według danych firmy badawczej IDC za rok 2003, SAP jest liderem polskiego rynku rozwiązań zarządzania kadrami z ponad 31-procentowym udziałem w tym rynku.
Rozwiązanie mySAP HR pozwala firmom osiągać takie cele jak: ujednolicenie obsługi kadrowo-płacowej i utworzenie centrum zintegrowanej informacji kadrowej dla całej korporacji, zwiększenie skuteczności szkoleń i lepsze kontrolowanie ich kosztów, stale aktualny dostęp do danych i wyników symulacji, optymalizacja decyzji zarządczych, oparcie procesów rozwoju kadr o strategię organizacji, obsługę wszelkich procesów tzw. "miękkiego HR" oraz zarządzanie szkoleniami, zarówno tradycyjnymi jaki i e-learning. Ponadto mySAP HR daje menadżerom narzędzia zarządzania kadrami (samoobsługa menedżerska), ułatwia wyszukiwanie ekspertów i zarządzanie wiedzą, oraz umożliwia pełną integrację wewnętrzną i z innymi systemami wspomagającymi zarządzania poprzez platformę SAP NetWeaver. Więcej informacji: www.sap.pl/hr
W imieniu SAP Polska informacji dla prasy udziela:
Ewa Kwiecień SAP Polska Sp. z o.o. ul. Wołoska 5 02-675 Warszawa tel. (22) 541 67 34 fax (22) 541 66 07 e-mail: ewa.kwiecien@sap.com
Czy chcą się Państwo dowiedzieć więcej? W celu otrzymania dodatkowych informacji proszę skontaktować się z SAP.
Pytania lub komentarze na temat stron WWW?Skontaktuj się z webmaster@sap.com.