Warszawa - 20 stycznia 2005 r. - Firma SAP Polska poinformowała, że według najnowszego raportu IDC Pt. "The HRM/Payroll Software Market in Poland", podsumowującego polski rynek rozwiązań HR w Polsce w 2003 r., SAP jest liderem tego rynku z udziałem 31,3% w ujęciu wartościowym. Badanie potwierdza, że SAP umocnił się na pozycji niekwestionowanego lidera w zakresie rozwiązań wspierających zarządzanie kadrami także pod względem ilości obsługiwanych przez systemy SAP pracowników - na koniec 2003 roku liczba ta wynosiła ok. 220 tys. osób (obecnie na koniec roku 2004 jest to już ok. 300 tys. pracowników).

Zgodnie z raportem IDC, SAP z udziałem 31,3% ma 2,5-krotną przewagę nad kolejnym dostawcą - firmą Oracle, która zanotowała 12,3% udział w rynku. Na kolejnych miejscach znalazły się firmy: IFS z 9,4% i TETA z 9,0%. Pod względem ilości klientów na koniec roku 2003, SAP znalazł się na 5. miejscu z liczbą 102 klientów - firm użytkujących rozwiązania mySAP HR w Polsce (obecnie na koniec roku 2004 liczba ta wzrosła do 125).

"Jesteśmy zadowoleni z rosnącej popularności naszych rozwiązań wspierających zarządzanie kadrami na polskim rynku. System mySAP HR jest w pełni dostosowany do obsługi zarówno średnich, jak i dużych organizacji - jest obecnie najbardziej kompleksowym i nowoczesnym rozwiązaniem wspierającym realizację procesów zarządzania kadrami, dostępnym w Polsce" - powiedziała Teresa Olszewska, menedżer produktu ds. rozwiązań HR w SAP Polska. "W pełni zintegrowany z funkcjami ERP, mySAP HR posiada funkcjonalności, które pozwalają zarówno na obsługę funkcji administracyjnych takich jak kadry, płace i czas pracy, jak również wspierają procesy w obszarze tzw. miękkiego HR - na przykład w zakresie zarządzania kompetencjami, planami rozwoju i szkoleń, włączając w to także funkcje e-learningu. Szeroko wykorzystywane i doceniane przez naszych klientów są także korzyści wynikające z zastosowania samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej. System mySAP HR jest rozwiązaniem skalowalnym, co umożliwia rozwój systemu wraz z rozwojem danego przedsiębiorstwa."

Tegoroczna edycja raportu "The HRM/Payroll Software Market in Poland" powstała w oparciu o zmodyfikowaną metodologię badań. W głównej części opracowania wzięto pod uwagę rozwiązania płacowo-kadrowe, które można zintegrować z systemem klasy ERP lub też stanowią część takiego systemu. W załączniku do badania IDC oszacowało także rynek mniejszych aplikacji, używanych zazwyczaj przez małe i średnie firmy głównie do rachuby płac.

"Na rynku oprogramowania HRM panuje ogromna różnorodność. IDC zidentyfikowała ponad 80 firm oferujących na polskim rynku aplikacje płacowo-kadrowe. W naszej analizie skupiliśmy się na systemach o wysokim stopniu funkcjonalności, które mogą zapewnić znaczny wzrost wydajności działu kadr i jego integrację z innymi strukturami w przedsiębiorstwie." - powiedział Tomasz Słoniewski, analityk IDC Polska.

O mySAP™ Human Resources
Rozwiązanie wspierające zarządzanie kadrami SAP (mySAP HR) jest to kompleksowy system, łączący 10-letnie doświadczenia SAP z wdrożeń w Polsce z najnowszymi trendami światowymi. Na świecie ponad 8,5 tys. firm wykorzystuje rozwiązanie HR firmy SAP. W Polsce jest ono wykorzystywane przez ponad 120 firm, w których obsługuje około 300 tys. aktywnych pracowników. Rozwiązanie mySAP Human Resources w wersji 4.6C jako jedyne w Polsce posiada najwyższą rekomendację Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami - Certyfikat A, który został przyznany przez kapitułę programu "Informatyka i ludzie" po przeprowadzeniu audytu rozwiązania przez ekspertów PSZK oraz analizie opinii klientów - użytkowników systemu.
Rozwiązanie mySAP HR pozwala firmom osiągać takie cele jak: ujednolicenie obsługi kadrowo-płacowej i utworzenie centrum zintegrowanej informacji kadrowej dla całej korporacji, zwiększenie skuteczności szkoleń i lepsze kontrolowanie ich kosztów, stale aktualny dostęp do danych i wyników symulacji, optymalizacja decyzji zarządczych, oparcie procesów rozwoju kadr o strategię organizacji, obsługę wszelkich procesów tzw. "miękkiego HR" oraz zarządzanie szkoleniami, zarówno tradycyjnymi jaki i e-learning. Ponadto mySAP HR daje menadżerom narzędzia zarządzania kadrami (samoobsługa menedżerska), ułatwia wyszukiwanie ekspertów i zarządzanie wiedzą, oraz umożliwia pełną integrację wewnętrzną i z innymi systemami wspomagającymi zarządzania poprzez platformę SAP NetWeaver. Więcej informacji: www.sap.pl/hr

---

O IDC
IDC jest jedną z największych firm zajmujących się badaniem rynku IT, twórcą wielu analiz sektorowych oraz strategicznym partnerem doradczym w wielu projektach. Głównym zadaniem firmy jest dostarczanie analiz na temat przyszłych trendów rozwojowych poszczególnych sektorów rynku. Obecnie dla IDC pracuje ponad 700 analityków z 43 krajów. Klientami IDC są czołowe firmy IT, organizacje badawcze oraz instytucje finansowe. IDC stanowi część IDG - największego holdingu medialnego skupiającego się na technologiach IT. Dodatkowe informacje na www.idc.com.

W imieniu SAP Polska informacji dla prasy udziela:

Ewa Kwiecień
SAP Polska Sp. z o.o.
ul. Wołoska 5
02-675 Warszawa
tel. (22) 541 67 34
fax (22) 541 66 07
e-mail: ewa.kwiecien@sap.com