Michael R. Østgaard

Country Manager

Michael R Østgaard er Country Manager for SAP Norge med ansvaret for salg og support av selskapets programvare.

Michael har jobbet med salg og ledelse i nesten 20 år. Han har utviklet og levert europeiske logistikkløsninger for DHL, kapret nordiske bredbåndskunder for Tiscali, og ledet enheten med ansvaret for de største kundene i Eniro (Gule Sider). Han har jobbet i SAP siden høsten 2008, med et tydelig mål om å gjøre alle SAP kunder ”Best Run”.

Han er sivilingeniør i IT med en to-årig MBA utdannelse i tillegg.

Rolf Fossum

Country Manager, Field Services

Rolf Fossum er Country Manager Field Services i SAP Norge med ansvaret for salg og leveranse av SAP sine tjenester.

Rolf har mer enn 13 års erfaring med SAP både som konsulent, prosjektleder og manager. Før Rolf begynte i SAP var han Manager i KPMG Consulting med ansvar for SAP. I 2005 begynte han i SAP og har i løpet av årene hatt hovedfokus på salg og leveranse av strategiske tjenester til SAPs kunder. Rolf har lang erfaring med implementering og rådgivning av end-to-end løsninger.

Rolf har en Bsc. grad innen økonomi, administrasjon og projektledelse fra Handelshøyskolen BI.

Klaus Langenberg

Head of Education Nordics and Baltics

Klaus Langenberg er Head of Education Nordics and Baltics med lederansvaret for salg og support av selskapets opplærings-programvare og opplærings-tjenester.

SAP Nordic Education hjelper kunder med å utnytte verdien av SAP's programvare. Sammen med SAP Software Salg og SAP Consulting tilbyr SAP Education en "one stop shop" hvor kundene kan kjøpe lisenser, implementere prosesser og lære opp superbrukere, IT personell og sluttbrukere.

Klaus har jobbet i SAP siden 2003, har 18 års erfaring med SAP både som konsulent, prosjektleder, og konsulentdirektør innenfor og utenfor SAP.

Han holder en grad som "Diplom Wirtschaftsingenieur"

Kjetil Kverne

Manager, Solution Management

Kjetil Kverne leder SAPs avdeling med løsningsrådgivere, Solution Management. I tillegg har Kjetil nordisk ansvar for våre løsninger rettet mot økonomi og HR/lønn.

Kjetil startet i SAP i 2002 som løsningsrådgiver innen økonomi og virksomhetsstyring. Før det jobbet Kjetil som prosjekt- og integrasjonsansvarlig for flere SAP prosjekter i det tyske konsulentselskapet SVC Nordic (itellegence). Kjetil har også erfaring fra Siebel Systems som prosjektleder for implementering av CRM systemer samt fra PA Consulting Group som management konsulent innen organisasjonsutvikling, økonomistyring samt IT.

Kjetil startet sin karriere hos Arthur Andersen i 1992 som revisor. Kjetil er utdannet Siviløkonom fra Universitet i Mannheim, Tyskland

Nora Skauen

Delivery Manager

Nora Skauen har jobbet som konsulent og prosjektleder i SAP siden 2003 og startet som Delivery Manager 1. juli 2008. Nora er ansvarlig for å levere prosjekter av høy kvalitet, forbedring av prosesser og effektiv risikoovervåking. Hun er også ansvarlig for prosjektlederteamet.

Før hun kom til SAP arbeidet Nora i Accenture som Manager. Nora har i alt 13 års erfaring som applikasjonskonsulent og prosjektleder fra lokale og globale SAP-prosjekter.

Nora er utdannet Sivilingeniør fra Institutt for Industriell Økonomi, NTNU, Trondheim.

Atle Helle

Finance & Administration Manager

Atle Helle er Finance Manager for SAP Norge og er en del av det nordiske Finance teamet.
Atle har en bred bakgrunn som økonomiansvarlig for selskaper i flere bransje og har lang erfaring fra firmaer med sterke merkevarer. Før sin tiltredelse i SAP var han blant annet Økonomidirektør i Egmonts nordiske Kids and Teens divisjon og Egmont Serieforlaget i 3 år, i tillegg til 7 år som Finance Manager i PepsiCo Nordic. Forut for dette har han hatt diverse stillinger som Business controller.

Atle er Siviløkononom fra Norges Handelshøyskole.

Amund Kristiansen

HR Manager

Amund Kristiansen er HR Manager for SAP Norge. Han er en del av den nordiske HR-gruppen og den nordiske representanten for EMEA Talent & Performance Management Team.

Før han begynte i SAP, var Amund HR Manager hos Hewlet Packard Services (HPS) i Norge i fem år. Som medlem av ledergruppen i HPS, jobbet han med rekruttering, høyprestasjonsteam, prestasjonsledelse, outsourcing, fusjoner og oppkjøp. Endringsledelse ble også en viktig del av jobben hans etter fusjonen med Compaq.

Amund startet sin karriere som trainee hos SAP Academy i Norge. Deretter jobbet han to år i Telenor AS, det største telekommunikasjonsselskapet i Norge, hvor han var ansvarlig for lønn og tilpassing av organisasjonsstrukturen til omtrent 40 selskaper.

Amund har en mastergrad i økonomi og ledelse fra Handelshøyskolen BI i Oslo.