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Planeamiento estratégico de la fuerza laboral: 3 Formas en las que RR.HH. puede tomar la delantera del Negocio

Las empresas se están quedando sin tiempo para adaptarse a los cambios de la fuerza laboral. Por su parte, RR.HH., en más de una oportunidad, no ha recibido de los líderes de negocio ni las herramientas ni el permiso para abordar el tema. Aquí le mostramos cómo cambiar eso.  Descargar documento

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