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La fuerza laboral en el año 2020

El desarrollo de empleados y líderes se convertirá en el nuevo diferenciador del empleador. Quizá sea el momento de repensar nuestras estrategias de remuneración. RR. HH. debe continuar incitando el establecimiento de estrategias para las juntas de Directorio. Debemos prepararnos para una fuerza laboral más diversa, flexible y contingente  Descargar documento

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