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Gestión de la contratación de personal: ¿Su proceso de contratación de personal está atrapado en la puerta giratoria?

El costo de reemplazar una mala contratación puede ascender hasta cinco veces un salario. La única estrategia para evitar esta situación es contratar calidad, no cantidad, y esto implica un cambio en la manera en la que la mayoría de las organizaciones contrata al personal talentoso.  Descargar documento

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