성공적인 결과를 얻기 위해선 인력을 포함한 회사의 모든 자원을 비즈니스 목적에 맞게 활용해야 합니다. 전통적인 HR 부서의 기능을 포괄적인 인적 자본 관리 프로그램 실행 부서로 변화시켜야 합니다.

SAP ERP 인적 자본 관리(SAP ERP HCM)을 구현하면 직원의 잠재력을 최대화하고 직원의 기능과 활동, 인센티브를 비즈니스 목적과 전략에 맞게 구성할 수 있습니다. SAP ERP HCM은 개인과 팀의 기여도를 관리, 측정, 보상할 수 있는 툴을 제공합니다.

통합된 HCM 툴을 활용하면 점차적으로 증가하는 버츄얼 인력에 대한 통찰력과 관리능력을 확보하실 수 있습니다. 인력과 IT 투자를 쉽고 빠르게 변화에 적응시킬 수 있습니다. 그리고 직원이 가치있는 업무에 보다 집중할 수 있어 생산성을 확실히 높여 드립니다.

능력있는 직원을 구인, 파견, 동기부여, 유지하는 프로세스를 지원하고 이 프로세스를 엔드투엔드로 향상시킵니다.

SAP ERP HCM이 제공하는 통합 기능 :

• HCM 프로세스를 합리화하고 다국적 조직도 완벽하게 통합
• 인사에 관한 의사결정 시간을 단축시키고 정보를 실시간으로 제공
• 전 고용주기에 걸쳐서 직원과 매니저 지원
• 협업 환경하에 프로세스를 관리할 수 있는 직원 역량 강화

글로벌한 경영을 위해 SAP ERP HCM은 50여개국의 급여기능을 지원하고 각종 법률 사항과 선진사례를 반영하였습니다. 기존의 비즈니스 시스템과 통합되며 요구에 맞게 커스터마이즈 할 수 있습니다. 전세계의 9,000여 기업이 그들의 5천 4백만 임직원을 관리하기 위해 SAP ERP HCM을 사용하고 있습니다.