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グローバル化に悩む人事を全面的にサポート（9月号）
グローバルに活躍する若手人材育成をスピードアップ（7月号）
今注目度No.1テーマである、グローバルタレントマネージメントについて人事専門誌「人材教育」にてご紹介。


人事改革ネクスト
（株）ヘイ コンサルティンググループ代表取締役 高野 研一氏による~21世紀型の組織・人事に変えていくためのヒント～についてのレポートをダウンロードいただけます。




人的情報を共有し選抜プロセスの可視化を支援。リーダー育成の課題を解決する『SAPのタレントマネージメント』
組織を牽引していく次世代のビジネスリーダーを、どのように選抜し、育成し、配置していけばよいのかを、リーダー育成のキーとなる3つの要素から解説。




ハーバード・ビジネス・レビュー
「21世紀のタレントマネジメント」
本レポートでは、製造プロセス（特に日本発のジャストインタイム製造）に着想を得て、「人材オンデマンド・フレームワーク」という新しい考え方を提唱しています。

「HRシェアードサービス： 新しい観点から ～市場調査情報に基づくリサーチ・アップデート～ 」
具体的な効果に加え、現在の厳しい環境がシェアードサービス開始の絶好の機会になると提言しています。



「次世代のHRシェアードサービス」
SAP実施によるベンチマーク調査レポート。なんと、HR部門全体で20%～30%のパフォーマンス改善の余地があるという調査報告です。成功のポイントについても取り上げています。



「日本企業のグローバル人事を成功に導くシステム基盤とは」
日本企業の海外市場進出の拡大や、国際的な競争力をより高めるために、グローバル人事を推進したいというニーズが高まっています。そのグローバル人事を推進する上での課題について解説します。

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人事にこそ求められるPDCAサイクル
皆様の会社の年齢ピラミッドはどうなっていますか？多くの企業ではバブル崩壊後の30代が少なく、人材育成の経験にギャップが発生するなどの課題が発生しています。人事にこそ将来の予測を含めたPDCAが求められます。


人材活用の状況を迅速かつ正確に把握するために
最も重要な経営資源である”人”の状況を経営層に可視化するその具体的な提案がここに！
実際のビデオみて、ご体感下さい。



アバーディーン調査レポート
「賢明なHCM～人事分析により利益と
パフォーマンスを向上～」
本レポートでは、233社の企業を対象に調査を実施。3つの主要な指標を基に、20％の優良群、50％を平均群、30％を下位群と分類し、優良群が他に比べて人事業務において指標管理や、将来のシナリオ作成、データ比較やベンチマークなどの点で、極めて優れていることを発見。