SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) propone la soluzione HCM più completa e globale disponibile sul mercato. SAP ERP HCM offre vantaggi tangibili, quali:

• Miglioramento della performance aziendale -- Allineamento delle Risorse Umane agli obiettivi aziendali; garanzia che ciascun collaboratore conosca e comprenda gli obiettivi aziendali agendo di conseguenza; verifica periodica dei miglioramenti conseguiti nei confronti degli obiettivi aziendali.
• Sviluppo e impiego ottimizzato delle competenze -- Individuazione dei profili migliori facendo leva sulle rispettive competenze nel contesto richiesto e al momento più opportuno. Identificazione e monitoraggio dei collaboratori dotati delle migliori potenzialità in modo da garantire che i futuri leader dell'azienda siano formati internamente e allo scopo di identificare i sostituti adeguati a ricoprire posizioni di importanza fondamentale.
• Conformità e gestione con ottimo rapporto costi-benefici -- Abbattimento dei costi e riduzione dell'impegno dedicato all'adeguamento alle normative locali grazie all'utilizzo di funzionalità all'avanguardia, strutture di supporto, esperienza e competenze specifiche.
• Servizi di valenza globale e locale -- Abilitazione di processi di massima flessibilità che coniugano requisiti di respiro globale con esigenze di natura locale.
• Miglioramento dell'employee satisfaction -- Miglioramento delle relazioni con il personale grazie ad applicazioni self-service, e-learning e e-recruiting altamente innovative e all'avanguardia, oltre a modelli di retribuzione e reward estremamente flessibili.
• Sistemi integrati in vista del miglioramento delle fasi decisionali -- Integrazione di informazioni e processi di HCM all'interno dell'azienda allo scopo di supportare line manager ed executive con gli strumenti più adeguati a prendere decisioni più fondate e affidabili.
• Scalabilità e supporto in vista della riduzione dei rischi -- Grazie a una soluzione flessibile e scalabile, adeguamento immediato dei processi aziendali alle esigenze in continua evoluzione, facendo leva sulle strutture di supporto locali in materia di SAP HCM, nonché sulla Community di SAP di oltre 9.000 aziende allo scopo di ridurre il rischio globale.
• ROI comprovato e tangibile -- Trasformazione e innovazione delle funzioni HR, abbattimento dei costi e prestazione di servizi di migliore livello qualitativo.
• Attività di valore aggiunto -- Snellimento di tutti i processi HCM; riduzione delle funzioni di routine con maggiore focalizzazione dei collaboratori su attività che generano valore.