Kawasaki: una spinta alle prestazioni del capitale umano

Frustrata dai processi di valutazione cartacei e spesso soggettivi, Kawasaki Motors Corp. cercava una soluzione più efficace per il monitoraggio delle prestazioni del personale. Scopri come abbiamo consentito a questa azienda di allineare le prestazioni del capitale umano agli obiettivi dell'azienda e di dominare il mercato.

Il personale di Kawasaki
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Il personale di Timken nello stabilimento di produzione

Timken: sviluppo del personale nel cloud

Scopri come Timken, produttore di cuscinetti e acciaio legato, attrae e trattiene il personale e ne assicura i programmi formativi con le soluzioni HCM di SuccessFactors. Ascolta in che modo l'azienda prevede di ottenere migliori risultati di business trasferendo l'intero sistema HR nel cloud e preparando le risorse umane per il futuro.

Membro del personale di Sun Communities utilizza l'app mobile di SuccessFactors

Sun Communities: una spinta alla produttività grazie alla mobility

Constata come Sun Communities ha snellito i processi HR con SuccessFactors Employee Central, consentendo ai nuovi assunti di accedere a tutti i contenuti formativi necessari per il nuovo ruolo. Scopri come accedono in loco a video che li assistono nella risoluzione dei problemi tramite app mobile su iPad e Android.

Cartella di selezione del personale di Yoh

Yoh: una nuova era per la selezione del personale

Scopri come Yoh, società specializzata nella gestione e somministrazione del personale, trasforma le aziende e cambia la vita alle persone. Yoh cerca di abbinare le aspirazioni di carriera e le competenze del personale alle esigenze dei clienti. Grazie a SuccessFactors, ha creato una fiorente community di talenti e automatizzato i processi ottenendo un aumento globale delle assunzioni pari al 31,5%*.

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Butterfield Bank: migliore coinvolgimento dei clienti

Scopri come Butterfield Bank ha migliorato il coinvolgimento dei clienti con SuccessFactors, usufruendo così di una maggiore soddisfazione dei clienti e di una redditività sostenuta.

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Statoil: raggiungimento degli obiettivi grazie alla gestione dei talenti

Scopri come Statoil ha sfruttato il software di selezione del personale SAP HCM e SAP Talent Visualization by Nakisa per raggiungere i propri obiettivi in materia di gestione dei talenti e supportare la fusione di società.

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Knowledge Universe: utilizzo dei dati a livello strategico

Scopri come Knowledge Universe sfrutta SuccessFactors per semplificare i dati HR e utilizzarli a livello strategico in molteplici mercati.

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* Tutti i risultati di implementazione hanno funzione puramente indicativa e gli esempi forniti, benché basati su esperienze reali dei clienti, non costituiscono impegni o garanzie da parte di SAP o dei suoi partner. I prezzi effettivi e i risultati dell'implementazione possono variare in base alle diverse esigenze dei clienti. Le uniche garanzie dei prodotti e servizi SAP sono quelle presentate nelle dichiarazioni esplicite di garanzia fornite con i relativi prodotti o servizi. Niente di quanto qui contenuto deve essere interpretato come garanzia supplementare.