L’e-Learning fornisce il compromesso ideale tra modelli tradizionali e innovativi per il trasferimento delle conoscenze. Un approccio misto consiste nel fare ricorso a diversi metodi di erogazione della formazione.

Un’attività formativa erogata attraverso il canale intranet/internet offre diversi benefici sia per l’azienda sia per il singolo utente:

Benefici per l’azienda

Benefici per l’utente finale

Formazione efficace e in tempi brevissimi a qualunque dipendente. Riduzione dei giorni di assenza del dipendente e dei costi diretti di trasferta. Accesso a risorse formative standard, univocità di messaggi e livello di qualità uniforme. Distribuzione di contenuti formativi ad un alto numero di utenti in un lasso temporale molto ristretto. Aggiornamento dei contenuti più agevole e frequente. Disponibilità in qualunque momento del materiale e possibilità di ripetere alcune sessioni.

Gli utenti apprendono in un ambiente interattivo ma con il vantaggio di restare sul proprio luogo di lavoro, senza le perdite di tempo o i disagi determinati da una trasferta obbligata. Il dipendente può immediatamente applicare quanto imparato sul proprio ambiente lavorativo, il giorno stesso, migliorando ulteriormente il beneficio della formazione appena intrapresa. L’utente può utilizzare il materiale didattico secondo il proprio ritmo di apprendimento, adattando le sue attività lavorative e formative secondo le proprie necessità e la propria disposizione.