Ein ganzheitliches und effektives Risikomanagement hilft Ihnen bei der Entscheidungsfindung und birgt enormes Wertschöpfungspotenzial für Ihr gesamtes Unternehmen. In der Praxis ist Risikomanagement jedoch häufig nur ein reaktiver Prozess, der unkoordiniert oder nur abteilungsbezogen durchgeführt wird. So fehlt es Unternehmen oft an den geeigneten Mitteln, um Risiken frühzeitig zu erkennen, das Verhältnis von Nutzen und Risiko abzuwägen und unter Berücksichtigung von quantitativen Kosten-Nutzen-Analysen angemessen zu reagieren.

Die Anwendung SAP GRC Risk Management ermöglicht es Ihnen, in Ihrem Unternehmen proaktive und bereichsübergreifende Prozesse des Risikomanagements einzuführen. Dadurch können Sie neue Handlungsoptionen vor dem Hintergrund finanzieller, rechtlicher und operativer Risiken ausloten.

Die Anwendung stellt ein Rahmenkonzept aus Best-Practice-Vorgaben bereit, mit deren Hilfe Sie unternehmensweit Risiken identifizieren und analysieren, auf diese Risiken reagieren und sie fortlaufend überwachen und dokumentieren können. So sind Sie in der Lage, wechselnde Geschäftsbedingungen vorherzusehen und diesen angemessen zu begegnen.

SAP GRC Risk Management bietet Ihnen folgende Funktionen:

• Überwachung des gesamten Risiko-Portfolios auf der Basis weltweit einheitlicher Risikoprofile auf operativer und strategischer Unternehmensebene
• Analyse von Risiken im Hinblick auf Risikograd und -wahrscheinlichkeit nach finanziellen und qualitativen Gesichtspunkten
• Abwägung der Kosten zur Risikovermeidung gegenüber dem Nutzen durch Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Benachrichtigung, wenn Risiken mit weitreichenden Auswirkungen und hoher Wahrscheinlichkeit unternehmensspezifische Grenzwerte übersteigen
• Priorisierung von Folgemaßnahmen mittels rollenbasierter Dashboards und Warnmeldungen

Mit Hilfe von Dashboards und Berichten auf Führungsebene ermöglicht Ihnen SAP GRC Risk Management die Überwachung von Aktivitäten. Dadurch bewahren Sie stets den Überblick über wichtige Risikokennzahlen und die Einhaltung von Richtlinien. Über personalisierte Scorecards stellen Sie außerdem sicher, dass Führungskräfte auf allen Unternehmensebenen, bis hin zu Geschäftsführung und Vorstand, transparente Informationen erhalten.