Mit SAP-Software haben Unternehmen weltweit und branchenübergreifend neue Maßstäbe im Personalwesen gesetzt. Lesen Sie, wie Unternehmen von durchgängigen, integrierten Betriebsabläufen in SAP ERP Human Capital Management profitieren und damit zum Geschäftserfolg beitragen:

Banken

Sanlam Financial Services Group
Der südafrikanische Finanzdienstleister senkt mit SAP Learning Solution seine Schulungskosten auf ein Zehntel – und stellt seine Mitarbeiter schnell auf neue Vorschriften im Gesundheitswesen ein.

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Konsumgüterindustrie

Leonidas
Der belgische Schokoladenhersteller Leonidas fördert mit SAP ERP Human Capital Management vielversprechende Mitarbeiter. Das Unternehmen kann nun außerdem die Fähigkeiten und den Leistungsstand seines Personals viel besser einschätzen. Das verringert den Aufwand für Neueinstellungen, Talentförderung, Schulungen und Weiterbildung - und stärkt die Produktivität.

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Öl- und Gasindustrie

Statoil
Der norwegische Ölriese hat auf die aktuellste Version von SAP ERP umgestellt und seine Personalprozesse in 33 Ländern standardisiert.

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Öffentliche Verwaltung

Regionalverwaltung Auckland
Die Verwaltung der neuseeländischen Region Auckland vereinfacht mit SAP ERP Human Capital Management ihre Prozesse zur Mitarbeiterbeurteilung erheblich.

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Life Sciences

Takeda
Takeda Pharmaceuticals North America bildet mit der SAP Learning Solution seine Mitarbeiter kontinuierlich weiter. Der Grund: Die Pharmabranche unterliegt strengen, gesetzlichen Rahmenbedingungen - gut geschulte Mitarbeiter sind daher enorm wichtig für den Unternehmenserfolg.

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Einzelhandel

OfficeMax
OfficeMax, eines der größten amerikanischen Einzelhandelsunternehmen für Büroprodukte, schult über 35.000 Mitarbeiter mit der SAP Learning Solution. Dank der schnellen Wissensvermittlung hat OfficeMax seine Wettbewerbsfähigkeit deutlich gesteigert.

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Versorgungsindustrie

Singapore Power
Singapore Power hält mit SAP ERP Human Capital Management leistungsstarke Mitarbeiter im Konzern und beugt damit potenziellem Fachkräftemangel vor.

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