Effizienz für Kernaufgaben

Ganz gleich, ob Personaladministration, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft - in den klassischen Kernbereichen der Personalwirtschaft zählt heute vor allem eins: Effizienz.

Mit SAP ERP Human Capital Management erfüllen Sie diese Anforderung. Die Lösung bietet Ihnen eine konsequente und durchgängige IT-Unterstützung, so dass Sie alle Aufgaben schnell und kostengünstig erledigen. Das gilt auch im internationalen Maßstab: Sie können personalbezogene Prozesse weltweit standardisieren, konsolidieren und koordinieren.

Die Funktionen für das Workforce Process Management decken folgende Aktivitäten ab:

• Personaladministration - unmittelbarer Zugriff auf aktuelle, konsistente und vollständige Daten, die für Personal- und betriebswirtschaftliche Entscheidungen relevant sind.
• Organisationsmanagement - Informationen zur Unternehmensstruktur und -politik verwalten und zugänglich machen.
• Verwaltung internationaler Einsätze - alle Prozesse im Zusammenhang mit dem internationalen Einsatz von Mitarbeitern unterstützen - von der Planung und Vorbereitung der Einsätze bis zur Personalverwaltung und -abrechnung.
• Verwaltung von Arbeitgeberleistungen - unterschiedliche Arbeitgeberleistungspakete definieren und automatisch auf einzelne Mitarbeiter zuschneiden.
• Zeitwirtschaft - effektive Zeitmanagementkonzepte umsetzen und Arbeitszeitdaten bequem erfassen, verfolgen und auswerten.
• Personalabrechnung und gesetzliches Meldewesen - komplexe Abrechnungsprozesse durchführen und dabei die geltenden gesetzlichen Bestimmungen, Währungen und Sprachen von über 50 Ländern berücksichtigen.