SAP ERP HCM macht den Weg frei für eine moderne Personalarbeit, die strategische Vorgaben der Unternehmensleitung schlüssig umsetzt. Gleichzeitig verfügen Sie über leistungsstarke Analyse-Instrumente, mit denen Sie den personalwirtschaftlichen Beitrag zu den Unternehmensergebnissen messen und sichtbar machen können.

SAP ERP HCM umfasst Funktionen, die folgende Aktivitäten unterstützen:

• Strategische Einsatzplanung und Ausrichtung - Die Lösung stellt sicher, dass alle Aktivitäten an den strategischen Zielen des Unternehmens ausgerichtet sind. Die Lösung umfasst ein Balanced-Scorecard-System mit vordefinierten Workforce Scorecards, die in abteilungsinterne oder benutzerspezifische MBO-Dokumente (Management by objectives) integriert werden können und Sie bei der Ausrichtung der Mitarbeiterzielvorgaben an der Unternehmensstrategie unterstützen.
• Personalanalyse - Die Lösung bietet Berichts- und Analysewerkzeuge für operative und analytische Berichte. Durch die Verfolgung von Kennzahlen entwickeln und überwachen Sie erfolgsrelevante Faktoren, analysieren Ursache-/Wirkungsketten und können unternehmensweite Prozesse optimieren.
• Personalkostenplanung und -simulation - Die Lösung unterstützt bei allen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalkostenplanung. Darüber hinaus bietet sie Zugriff auf eine Vielzahl von Personaldaten, die eine genaue Planung ermöglichen, eine Simulation von Planungsszenarios erleichtern sowie eine laufende Überwachung der tatsächlichen Leistung im Vergleich mit der geplanten Leistung unterstützen.