SAP ERP enthält umfassende Funktionen für effektive Mitarbeiter- und Manager-Self-Services: Viele Aufgaben und Vorgänge lassen sich schneller und effizienter bearbeiten. SAP ERP HCM verfügt über eine breite Palette an interaktiven Technologien. Diese ermöglichen es Mitarbeitern und Managern, ihre Daten selbst zu pflegen und bestimmte Prozesse anzustoßen oder auszuführen. Dies erfolgt über einen Browser-Zugang, ein Employee Interaction Center, mobile Endgeräte und Kioskterminals. Oder Sie setzen Duet oder Alloy ein, um direkt vom Desktop auf Inhalte, Anwendungen und Services zuzugreifen

• Das Managerportal in SAP ERP – Ihre Führungskräfte wirken in personalwirtschaftlichen Prozessen wie Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsplanung und -genehmigung, Budgetierungs- und Rekrutierungsverfahren schnell und effizient mit. Das Managerportal in SAP ERP umfasst vorkonfigurierte Inhalte, Services und Prozesse, die Entscheidungen im Management unterstützen und beschleunigen.
• Das Mitarbeiterportal in SAP ERP – Über das Mitarbeiterportal in SAP ERP greifen Ihre Mitarbeiter - unabhängig von Ort oder Zeit - auf alle Informationen, Tools und Services zu, die sie für ihre Arbeit benötigen. Ihre Mitarbeiter können so jederzeit flexibel und produktiv arbeiten.
• Employee Interaction Center – Employee Interaction Center von SAP stellt Ihren Sachbearbeitern maßgeschneiderte Informationen und Ressourcen auf den Desktops bereit. Sie können so umgehend auf Anfragen von Mitarbeitern reagieren und gewährleisten ein hohes Servicelevel.

Duet und Alloy eröffnen weitere Freiräume

Daten aus den SAP-Lösungen direkt vom Desktop aus nutzen: Mit Duet- und Alloy-Software können Information Worker mit Microsoft Office oder Lotus Notes unmittelbar auf Daten in der Unternehmenssoftware zugreifen. Die Self-Service-Funktionen in SAP ERP bilden zahlreiche personalwirtschaftliche Funktionen, Arbeitsabläufe und Analysen mit passgenauen Anwenderrollen ab