Für das Personalmanagement: Human Capital Management (HCM)

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Planung und Steuerung dieser Ressourcen kommt deshalb eine herausragende Bedeutung zu – egal ob Sie eine Handvoll Mitarbeiter beschäftigen oder ein großes multinationales Unternehmen führen. Unsere Werkzeuge für Human Capital Management unterstützen nicht nur das Automatisieren von HR-Prozessen für mehr Wirtschaftlichkeit. Sie können Ihnen auch beim Rekrutieren, Entwickeln und Binden der Talente helfen, die Sie für Ihr geschäftliches Wachstum brauchen.

Nutzen Sie fortschrittliche Analysefunktionen, um Personalziele und Unternehmensstrategie besser aufeinander abstimmen zu können. Verlassen Sie sich auf eine Software für das Personalwesen, die einheitliche Sichten liefert und die Gewähr bietet, alle globalen wie lokalen Vorschriften und Anforderungen zu erfüllen.

Erfahren Sie mehr über unsere Software für das Personalwesen.

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  • Lösungen für das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen

    Mit unseren Lösungen für das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen automatisieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, straffen personalwirtschaftliche Prozesse und verbessern die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

    • Profitieren Sie von einer integrierten Unternehmenslösung, die auf Unternehmen Ihrer Größe zugeschnitten ist.
    • Sparen Sie Zeit und Systemkosten und gewinnen Sie Freiräume für die Konzentration auf Kernaufgaben.
    • Gewinnen und binden Sie die besten Mitarbeiter, die Sie für den Wachstumsweg Ihres Unternehmens brauchen.

    Webcast: Eine leistungsfähige Infrastruktur für schnelles Wachstum schaffen

    Personalmanagement für den Mittelstand

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  • On-Demand-Lösung für das Personalmanagement im Mittelstand

    Mit den integrierten Funktionen von SAP Business ByDesign straffen Sie mitarbeiterbezogene Prozesse und stärken damit die Effizienz Ihrer Mitarbeiter.

    • Nutzen Sie eine komplette, voll integrierte Unternehmenslösung im Rahmen einer On-Demand-Bereitstellung.
    • Profitieren Sie von einem umfassenden, speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstands zugeschnittenen Funktionsumfang.
    • Stellen Sie Ihre Kernaufgaben in den Mittelpunkt und entlasten Sie sich von IT-Aufwand, indem Sie erfahrenen SAP-Experten die Verwaltung, Überwachung und Pflege Ihrer Lösung anvertrauen.

    SAP Business ByDesign

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  • HR-Kernfunktionen und Personalabrechnung

    Nutzen Sie eine Lösung, die die gesamte Bandbreite der Prozesse im Personalmanagement abdeckt – von der Personalverwaltung bis zum gesetzlich geforderten Berichtswesen.

    • Wickeln Sie komplexe Prozesse wie Arbeitszeiterfassung und Personalabrechnung auf einfache Weise ab.
    • Profitieren Sie von der Internationalität unserer Software, die geschäftliche Anforderungen in über 49 Ländern bei voller Einhaltung aller vor Ort gültigen Gesetze und Vorschriften abdeckt.
    • Behalten Sie Arbeitgeberleistungen und Mitarbeiteranforderungen im Blick.

    Webcast: Personalservices global standardisieren: Mark Jones, Senior Vice-President, Global HR Operations, SAP Überblicksbroschüre: SAP ERP Human Capital Management

    SAP ERP HCM – Workforce Process Management

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  • Talentmanagement

    Arbeiten Sie mit vollständig integrierten Lösungen für das Talentmanagement, um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zu fördern und zu halten.

    • Verbessern Sie die Gewinnung und Bindung von Talenten und reduzieren Sie damit verbundene Kosten.
    • Finden, fördern und halten Sie Ihre qualifiziertesten Mitarbeiter.
    • Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter leistungsgerecht.

    Webcast: Comcast: Wettbewerbsvorteile mit SAP und Talent Management erringen Produktdemo: SAP Talent Visualization by Nakisa

    SAP ERP HCM für Talent Management

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  • Die Personalabteilung als Dienstleister

    Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Daten, Anwendungen und Analysewerkzeuge an die Hand, mit denen sie ihre Aufgaben effektiv und schnell erledigen können – jederzeit und überall.

    • Führungskräfteportal: Stellen Sie die Inhalte, Ressourcen und Prozesse bereit, die Ihren Führungskräften im Unternehmen eine fundierte Entscheidungsfindung ermöglichen.
    • Mitarbeiterportal: Öffnen Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zu den Informationen und Werkzeugen, die sie für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben benötigen.
    • Shared Services Framework: Zentralisieren, straffen und automatisieren Sie Abläufe und Transaktionen.

    Mit SAP ERP Selfservice-Funktionen für Mitarbeiter bereitstellen

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