INVESTITIONEN IN BILDUNG UND WISSEN

Bildung gehört zu den wichtigsten Antriebskräften für Innovation; das zeigt sich an den Ideen und Zukunftsträumen von Studenten, den Plänen und Strategien großer Politiker und Unternehmer auf der ganzen Welt. Daher legt die SAP großen Wert auf Bildung – denn Wissen ist unverzichtbar für den Fortschritt und die Entwicklung des Einzelnen, der Gesellschaft und der Wirtschaft. Von ihrem Engagement profitiert nicht nur die SAP selbst, sondern alle, die an ihrem Erfolg beteiligt sind.

Damit aus Studenten von heute Wirtschaftsführer von morgen werden, hat SAP das Hochschulkooperationsprogramm „University Alliances“ (UA) eingerichtet. 2004 nahmen rund 130.000 Studenten in über 500 Universitäten auf der ganzen Welt am UA-Programm teil – einschließlich neuer Institute in China, Indien und Russland. Über 125 Mio. € investierte die SAP in Softwarelizenzen, die Ausbildung von Professoren und Dozenten und die Entwicklung von Lehrplänen. Lehrkräfte und Studenten werden im Rahmen des Programms mit echten Geschäftsprozessen aus der Praxis konfrontiert, erlernen den Umgang mit geschäftskritischen Daten und entwickeln ein Bewusstsein für eine transparente und verantwortliche Unternehmensführung. Die technischen Systeme werden von der SAP über so genannte Hochschul-Competence-Center zur Verfügung gestellt, so dass sich die Dozenten ganz auf die Vermittlung des Lehrstoffs und den Umgang mit der Software konzentrieren können.

Stärker als zuvor wurden 2004 die Lehrpläne gemeinschaftlich entwickelt. Im Rahmen einer Partnerschaft zwischen SAP und der Universität von Indiana, USA, wurde erstmals das Thema RFID-Technologie in das Studiengebiet „Supply Chain Management“ eingebunden. An der Universität von Wisconsin in Milwaukee finanzierte SAP die Installation der Plattform SAP NetWeaver und unterstützte die Lehrplanentwicklung und Forschung. An der Universität Würzburg wurden über 70 Geschäftsprozesse der Lösung mySAP ERP erfasst und ins Internet gestellt, so dass sie nun auch von anderen Universitäten und Studenten innerhalb des UA-Programms genutzt werden können.

Auch dort, wo ihre Mitarbeiter leben und arbeiten, engagiert sich die SAP in Bildungs- und Ausbildungsprojekten:

• Gemeinsam mit anderen Partnern rief SAP das „Africa Drive Project“ ins Leben. Das Projekt entwickelt neue Lernstrategien und Technologien, die die Kompetenzen von Lehrern an weiterführenden Schulen in den Fächern Mathematik und Naturwissenschaften fördern.
• In Argentinien gründeten SAP-Mitarbeiter die Initiative „Solydar“, um Schülern in einem sozial schwachen Stadtteil von Buenos Aires zu helfen. Zunächst werden die Kinder und Jugendlichen mit dem Notwendigsten versorgt, wie warmen Mahlzeiten und Kleidung. Doch vor allem bekommen sie Nachhilfe, damit sie das Klassenziel erreichen und nicht vorzeitig die Schule abbrechen.
• In den USA unterstützt SAP das „Knowledge is Power Program“. Das Programm wurde 1994 mit der Absicht gegründet, Kinder und Jugendliche in sozialen Brennpunkten für das Lernen zu begeistern. An dem Programm nehmen Schulen in sechs amerikanischen Großstädten teil.

In Bildung investieren heißt in die Zukunft investieren – denn mit der Ausbildung professioneller Fachleute bereitet die SAP den Weg für die Unternehmer und Führungskräfte von morgen. Als Unternehmensbürger ist sich die SAP ihrer Verantwortung für soziales und gesellschaftliches Engagement bewusst. So unterstützt sie Gesellschaften beim Aufbau intellektueller Ressourcen und legt damit den Grundstein für Wohlstand und Wachstum.