Kaufmännische Bereiche bei SAP - Freiräume fördern die Eigeninitiative

Viele Säulen tragen den Unternehmenserfolg, das Fundament aber ist die Wirtschaftlichkeit. Zahlen und Daten sind in jedem Unternehmen im Überfluss vorhanden. Die Herausforderung aber liegt darin, diese zueinander in Relation zu setzen, Analysen zu erstellen, Fakten zu prüfen und zu bewerten, Empfehlungen auszusprechen - eine Aufgabe für die Mitarbeiter der kaufmännischen Bereiche.

Der Bereich Finanzwesen umfasst bei SAP unter anderem die Buchhaltung und das Controlling. Die Mitarbeiter in der Buchhaltung unterstützen beispielsweise SAP-Führungskräfte bei der Steuerung der unternehmensweiten Aktivitäten. Sie stellen die Informationen für strategische Entscheidungen bereit und legen in enger Zusammenarbeit mit dem SAP-Management die Richtlinien für einen weiterhin erfolgreichen Kurs der SAP in ihren verschiedenen Geschäftsfeldern und Regionen fest.

Auch innerhalb eines Softwareunternehmens wie SAP liefern Rechts- und Steuerabteilung einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Der Einkauf unterstützt als Dienstleistungsabteilung weltweit die Fachabteilungen bei der Inanspruchnahme externer Dienstleistungen und bündelt insbesondere den Einkauf von Software und Hardware.

Das überdurchschnittliche Wachstum von SAP und die Dynamik der Softwarebranche lassen die Anforderungen an ein aktives und internationales Personalmanagement rasant wachsen. Die wichtigsten Themen sind die Rekrutierung hoch qualifizierter Mitarbeiter, eine leistungsgerechte Vergütung, eine gezielte Mitarbeiterentwicklung sowie eine langfristige und kompetente Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.