Vielfalt am Arbeitsplatz und unterschiedliche Menschen

Das Thema Vielfalt beschränkt sich nicht nur auf den Arbeitsplatz – es geht dabei um Menschen. Personelle Vielfalt fördert die Innovationskraft in Unternehmen. Aus diesem Grund bemüht sich SAP, Teams mit einer großen Vielfalt an Mitarbeitern zusammenzustellen. Wir setzen damit unsere Diversity- und Integrationspolicy erfolgreich um.

Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten, die die einzelnen Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringen. Und das bedeutet, dass wir stolz sind auf die Vielfalt an kultureller und ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, Alter, geistigen und körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, Bildung, sexueller Orientierung, Weltanschauung und Glauben, die sich in unseren Teams widerspiegelt.

Gelebte Vielfalt – auch außerhalb des Konzerns

Informationstechnologie hat die räumliche Distanz zwischen Unternehmen und Menschen weltweit überbrückt. Dadurch wird gegenseitiger Respekt und der Schutz des Anderen immer wichtiger – in allen Gemeinschaften, mit denen SAP zusammenarbeitet. Wir sind uns darüber im Klaren, dass nur die Vielfalt unserer Mitarbeiterschaft es ermöglicht, auf unterschiedliche Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden weltweit einzugehen.