Vergütungshöhe
Für das Geschäftsjahr 2007 ergab sich für die einzelnen Mitglieder des Vorstands folgende Vergütung:
| Tsd. € |
Erfolgs- unabhängige Vergütung |
Erfolgs- bezogene Vergütung |
Regel- mäßige Kompo- nenten mit lang- fristiger An- reizwirkung |
||
| Gehalt | Sonstiges 1) | Tantieme |
Aktien- basierte Vergütung (SAP SOP 2007) 2) |
Gesamt | |
|
Prof. Dr. Henning Kagermann
(Vorstandssprecher) |
728,5 | 16,0 | 4.219,7 | 949,1 | 5.913,3 |
| Shai Agassi (Mitglied bis 31.3.2007) 4) | 161,3 | 3,1 | 446,8 3) | - | 611,2 |
| Léo Apotheker | 485,6 | 59,0 | 2.813,1 | 632,7 | 3.990,4 |
| Dr. Werner Brandt | 443,4 | 41,3 | 2.568,5 | 577,7 | 3.630,9 |
| Prof. Dr. Claus E. Heinrich | 443,4 | 20,2 | 2.568,5 | 577,7 | 3.609,8 |
| Gerhard Oswald | 443,4 | 14,8 | 2.568,5 | 577,7 | 3.604,4 |
| Dr. Peter Zencke | 443,4 | 28,0 | 2.568,5 | 577,7 | 3.617,6 |
| 3.149,0 |
182,4 |
17.753,6 |
3.892,6 |
24.977,6 |
|
1) Zuschüsse zu Versicherungen, geldwerte Vorteile,
Aufwendungen für doppelte Haushaltsführung
bei ausländischem Dienstsitz,
Vergütung aus konzerninternen Aufsichtsratsmandaten
2) Marktwert zum Zuteilungszeitpunkt
3) Die Berechnung der anteiligen Tantieme für die
Monate Januar bis März 2007 erfolgt auf Basis
der Ist-Tantieme von 2006.
4) Shai Agassis Tätigkeit als Vorstand
(Organtätigkeit) wurde zum 31. März 2007 beendet, sein
Beschäftigungsvertrag mit SAP endete am
30. April 2007. Angaben zu Leistungen aufgrund
der vorzeitigen Beendigung des Vertrags sind
im Kapitel „Zusagen an den Vorstand für den Fall
der Tätigkeitsbeendigung“ zu
finden.
Die in der obigen Tabelle für die regelmäßige aktienbasierte Vergütung angegebenen Werte resultieren aus den folgenden im Geschäftsjahr 2007 erfolgten Zuteilungen von virtuellen Aktienoptionen im Rahmen des SAP SOP 2007.
In der nachfolgenden Tabelle ist die Gesamtvergütung des Vorstands im Geschäftsjahr 2006 inklusive der zugeteilten Aktienoptionen im Rahmen des SAP SOP 2002 sowie der Wertsteigerungsrechte im Rahmen des Incentive Plan 2010 dargestellt.
| Tsd. € |
Erfolgs- unabhängige Vergütung |
Erfolgs- bezogene Vergütung |
Regel- mäßige Kompo- nenten mit lang- fristiger An- reizwirkung |
Einmalige Kompo- nente mit lang- fristiger An- reizwirkung |
|||
| Gehalt | Sonstiges 1) | Tantieme |
Aktien- basierte Vergütung (SAP SOP 2002) 2) |
Gesamt vor einmaliger Komponente |
Aktien- basierte Vergütung (Incentive Plan 2010) 2) |
Gesamt | |
|
Prof. Dr. Henning Kagermann
(Vorstandssprecher) |
710,7 | 17,0 | 2.673,7 | 949,0 | 4.350,4 | 4.680,1 | 9.030,5 |
| Shai Agassi | 474,4 | 59,5 | 1.782,5 | 632,7 | 2.949,1 | 3.120,1 | 6.069,2 |
| Léo Apotheker | 473,8 | 0,3 | 1.782,5 | 632,7 | 2.889,3 | 3.120,1 | 6.009,4 |
| Dr. Werner Brandt | 432,6 | 41,3 | 1.627,5 | 577,7 | 2.679,1 | 1.560,0 | 4.239,1 |
| Prof. Dr. Claus E. Heinrich | 432,6 | 20,0 | 1.627,5 | 577,7 | 2.657,8 | 1.560,0 | 4.217,8 |
| Gerhard Oswald | 432,6 | 14,8 | 1.627,5 | 577,7 | 2.652,6 | 1.560,0 | 4.212,6 |
| Dr. Peter Zencke | 432,6 | 27,7 | 1.627,5 | 577,7 | 2.665,5 | 1.560,0 | 4.225,5 |
| 20.843,8 |
|
38.004,1 | |||||
1)
Zuschüsse zu Versicherungen, geldwerte Vorteile,
Vergütung aus konzerninternen Aufsichtsratsmandaten
2)
Marktwert zum Zuteilungszeitpunkt
Regelmäßige aktienbasierte Vergütung im Rahmen des SAP SOP 2007
|
Stückzahl |
Marktwert je Recht bei Zuteilung |
Gesamtwert bei Zuteilung der Vergütungskomponenten mit langfristiger Anreizwirkung |
Marktwert je Recht zum 31.12.2007 |
Gesamtwert zum 31.12.2007 |
|
|
|
€ | Tsd. € |
€ |
Tsd. €
|
|
|
Prof. Dr. Henning Kagermann
(Vorstandssprecher) |
118.637
|
8,00
|
949,1
|
8,53
|
1.012,0
|
| Shai Agassi |
–
|
–
|
0
|
||
| Léo Apotheker |
79.093
|
8,00
|
632,7
|
8,53
|
674,7
|
| Dr. Werner Brandt |
72.216
|
8,00
|
577,7
|
8,53
|
616,0
|
| Prof. Dr. Claus E. Heinrich |
72.216
|
8,00
|
577,7
|
8,53
|
616,0
|
| Gerhard Oswald |
72.216
|
8,00
|
577,7
|
8,53
|
616,0
|
| Dr. Peter Zencke |
72.216
|
8,00
|
577,7
|
8,53
|
616,0
|
|
486.594 |
3.892,6 |
|
4.150,7 |
Regelmäßige aktienbasierte Vergütung im Rahmen des SAP SOP 2002 sowie einmalige aktienbasierte Vergütung im Rahmen des Incentive Plan 2010 im Jahr 2006
| Regelmäßige aktienbasierte Vergütung | Einmalige aktienbasierte Vergütung |
Gesamtwert bei Zuteilung der Vergütungs- komponenten mit langfristiger Anreizwirkung |
|||||
| SAP SOP 2002 | Incentive Plan 2010 | ||||||
| Stückzahl |
Marktwert bei Zuteilung |
Gesamt | Stückzahl |
Marktwert bei Zuteilung |
Gesamt | ||
|
|
€ | Tsd. € |
|
€ | Tsd. € | Tsd. € | |
|
Prof. Dr. Henning Kagermann
(Vorstandssprecher) |
35.851 | 26,47 | 949,0 | 188.182 | 24,87 | 4.680,1 | 5.629,1 |
| Shai Agassi | 23.901 | 26,47 | 632,7 | 125.455 | 24,87 | 3.120,0 | 3.752,7 |
| Léo Apotheker | 23.901 | 26,47 | 632,7 | 125.455 | 24,87 | 3.120,0 | 3.752,7 |
| Dr. Werner Brandt | 21.823 | 26,47 | 577,7 | 62.727 | 24,87 | 1.560,0 | 2.137,7 |
| Prof. Dr. Claus E. Heinrich | 21.823 | 26,47 | 577,7 | 62.727 | 24,87 | 1.560,0 | 2.137,7 |
| Gerhard Oswald | 21.823 | 26,47 | 577,7 | 62.727 | 24,87 | 1.560,0 | 2.137,7 |
| Dr. Peter Zencke | 21.823 | 26,47 | 577,7 | 62.727 | 24,87 | 1.560,0 | 2.137,7 |
| 170.945 |
|
4.525,2 | 690.000 |
|
17.160,1 | 21.685,3 | |
|
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