Personelle Vielfalt: Zahlen und Fakten
Für SAP ist personelle Vielfalt nicht nur gelebter Alltag im Unternehmen, sondern auch ausschlaggebend für ein positives Geschäftsergebnis. Mehr als 43.800 Mitarbeiter tragen zum Erfolg von SAP bei und machen unser Unternehmen zu einem wahrhaft globalen Konzern. Wir sind stolz auf den Beitrag, den jeder einzelne dieser Mitarbeiter leistet, und verstehen die Vielfalt innerhalb unserer Belegschaft als wesentliches Element unseres Erfolgs. Die folgenden Zahlen und Fakten untermauern dies:
- Die weltweite Belegschaft von SAP setzt sich aus Mitarbeitern aus mehr als 120 Ländern zusammen; allein am Standort Walldorf sind Mitarbeiter aus 78 Ländern beschäftigt.
- Am stärksten vertreten sind am Standort Walldorf die Nationen Deutschland, Großbritannien, USA, Indien und Frankreich.
- 30% unserer Mitarbeiter sind Frauen.
- Der Frauenanteil im weltweiten Management beträgt 18,2%.
- Das konzernweite Durchschnittsalter liegt bei 37 Jahren (SAP AG in Deutschland: 38,4 Jahre).
- 6,6% der weltweiten Mitarbeiter sind älter als 50 Jahre.
- Die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit liegt weltweit bei 5,4 Jahren (SAP AG in Deutschland: 8,6 Jahre).
- Die Fluktuationsquote beträgt weltweit 10,3% (SAP AG in Deutschland: 2,2%).
- 2007 stieg das Interesse an Schulungen in interkultureller Kompetenz und geschlechtsspezifischen Workshops: 2.275 Mitarbeiter nahmen an 209 Veranstaltungen teil.
- Die Zahl der Mitarbeiter, die im Ausland eingesetzt
wurden, stieg im Jahr 2007 auf 666.
- Die drei häufigsten Einsatzorte waren Deutschland, die USA und die Schweiz.
- Unter den Herkunftsländern der Mitarbeiter im Auslandseinsatz waren Deutschland, die USA und Indien am stärksten vertreten.
|
Wünschen Sie weitere Informationen zu SAP und der SAP-Aktie? Unser Investor-Relations-Team hilft Ihnen gerne weiter. |
|