Wegweisende Keynotes, spannende Vorträge, interaktive Formate, Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis, umfassende Networking-Möglichkeiten sowie eine exklusive Abendveranstaltung: DER PERSONALKONGRESS 2012 am 28. und 29. November 2012 in Göttingen ist mit seiner einzigartigen Kongressstruktur und rund 80 Top-Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft ein starker Magnet für alle Personalmanager.Wissenstransfer und Networking stehen dabei im Vordergrund: Jeder Besucher hat die Möglichkeit, sein Wissen einzubringen und in unterschiedlichen Kontexten zu diskutieren. Personaler, Wissenschaftler, spezialisierte Themenpartner und Fachaussteller gestalten dieses neue Format. Dadurch ist dieses Event für Sie die ideale Plattform, um neue Anregungen für Ihre Personalarbeit zu sammeln und wichtige Kontakte zu knüpfen.

Die Kernthemen des Kongresses – Personalentwicklung, Personalstrategie, Personalbeschaffung und Personalprozesse – werden inhaltlich durch drei Querschnittsthemen ergänzt: Social Media, Demografie und Nachhaltigkeit. Dadurch können Sie sich Ihre individuelle Agenda zusammenstellen.

Auch die SAP wird auf dem diesjährigen Personalkongress mit einem Messestand mit Gold-Status und einem Vortrag vertreten sein. Thomas Jenewein, tätig im Produktmanagement bei SAP Education, lenkt seine Aufmerksamkeit auf das Thema Social Media und referiert über das soziale und informelle Lernen in Communities als Aufgabe für die Personalentwicklung.