„Unser Ziel? Die besten Mitarbeiter und das beste Arbeitsumfeld in der gesamten Softwarebranche. Unser wichtigstes Gut? Unsere Mitarbeiter und unsere große kulturelle Vielfalt.“

Claus Heinrich, Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der SAP

SAP setzt auf die begabtesten Kräfte weltweit, um täglich Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und Innovation voranzutreiben. Unsere rund 47.804 Mitarbeiter arbeiten in einem Umfeld, das durch Offenheit und freien Austausch innovativer Ideen geprägt ist.

Einzigartiges Engagement

Es sind unsere Mitarbeiter, die uns als Unternehmen so besonders machen und die uns unsere Wettbewerbsposition sichern. Und es sind ihr Engagement und ihr Ideenreichtum, die uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind – der führende Anbieter für Unternehmenssoftware.

Außergewöhnliche Menschen

Um außergewöhnlich innovativ sein zu können, sucht SAP auch außergewöhnliche Menschen als Mitarbeiter. Zu bieten haben wir unter anderem auch unsere außergewöhnliche Unternehmenskultur, die uns bereits seit unserer Gründung ganz besonders am Herzen liegt. Sie gibt allen Mitarbeitern die persönliche Freiheit, die sie zur Erreichung ihrer individuellen Ziele und auch unserer Unternehmensziele benötigen. Wir sind stolz auf die Symbiose in unserem Unternehmen: Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitern – und geben ihnen auch viel zurück, beispielsweise vielfältige Karriereoptionen und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien, Ressourcen und Informationen arbeiten zu können.

Vielfalt in jeder Hinsicht

Eine offene, freundliche und dynamische Atmosphäre begünstigt die Entstehung bemerkenswerter Ideen. Deshalb setzen wir bei unserer Belegschaft auf Vielfalt. Sie möchten wissen, wie wir das tun? Nun, unsere Mitarbeiter stammen weltweit aus insgesamt 100 Ländern und die Struktur unseres Unternehmens sorgt dafür, dass stets innovative Konzepte gedeihen können. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist nicht nur Quelle ständiger Innovation, sie hilft uns gleichzeitig die Anforderungen unserer Kunden besser zu verstehen und zu erfüllen. Bei SAP fördern und gestalten wir ein Umfeld, in dem wir die Vielfalt an kultureller und ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, Alter, geistigen und körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, Bildung, sexueller Orientierung und Identität, Weltanschauung und Glauben wertschätzen. Unsere unternehmensweite Diversity-Charta sorgt für ein Arbeitsumfeld, in dem der Beitrag jedes Mitarbeiters zum Geschäftserfolg der SAP seine Anerkennung findet. Unser Global Diversity Office achtet darauf, dass dies so bleibt.

Weltweite Mitarbeiterförderung

SAP sucht Spitzentalente und will sie im Unternehmen halten – deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles und viel versprechendes Arbeitsumfeld. Jeder Einzelne kommt mit seinen ganz eigenen Zielen, Träumen und Wünschen zu SAP: Manche verfolgen eine Managementlaufbahn, andere suchen ihre Erfüllung in einer Fachkarriere. Beides ist bei uns möglich, denn wir möchten allen Mitarbeitern ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Dass wir hier den richtigen Weg eingeschlagen haben, zeigen die weltweiten Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber.