Bei SAP wird Diversity nicht nur von den Mitarbeitern gelebt, sondern sie spielt auch eine wesentliche Rolle für die Erreichung unserer Ziele. Unseren 47.804 Mitarbeitern, die aus so vielen verschiedenen Ländern stammen, gebührt größte Anerkennung für unseren Erfolg als Unternehmen. Wir sind stolz auf den einzigartigen Beitrag, den jeder Einzelne bei SAP leistet, und sehen in unserer vielfältigen, internationalen Belegschaft den Grundstein für diesen Erfolg.

Zahlen und Fakten
Nationalitäten der Mitarbeiter weltweit	141
Am SAP-Hauptsitz (Walldorf, Deutschland) vertretene Nationalitäten	76
Am stärksten vertretene Nationalitäten am SAP-Hauptsitz in Deutschland	Deutsche, Amerikaner, Briten, Inder und Chinesen
Frauenanteil	29%
Anteil der weiblichen Führungskräfte mit Personalverantwortung	17,8%
Durchschnittsalter	37,6
Anteil der Mitarbeiter über 50	8,6%
Durchschnittliche Firmenzugehörigkeit	6 Jahre
Fluktuationsquote	13,6%
Zahl der Mitarbeiter im Auslandseinsatz	666*
Zahl der interkulturellen und geschlechterspezifischen Schulungen	158

* Die häufigsten Einsatzorte sind Deutschland, die USA und die Schweiz. Unter den Herkunftsländern der Mitarbeiter im Auslandseinsatz sind Deutschland, die USA und Indien am stärksten vertreten.

Quelle: Corporate Fact Book, June 2009

Mitarbeiterzufriedenheit: Umfrage 2006
Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter besser einschätzen zu können, führt SAP eine weltweite Mitarbeiterbefragung durch, die von einem externen Institut im Zwei-Jahres-Rhythmus durchgeführt wird.

An der Umfrage nahmen weltweit durchschnittlich 80% der SAP-Mitarbeiter teil. Im Folgenden einige der wichtigsten Ergebnisse:

• 91% stehen voll und ganz hinter den Produkten und Dienstleistungen der SAP,
• 90% stehen voll und ganz hinter den Unternehmenszielen der SAP,
• 86% sind stolz darauf, bei SAP zu arbeiten,
• 79% würden SAP als sehr guten Arbeitgeber weiterempfehlen und
• 72% verweisen auf die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei SAP.