Als weltweit führendes Unternehmen von betriebswirtschaftlichen Softwarelösungen nimmt die SAP AG ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft ernst. Dem privaten Sektor kommt nicht nur eine zentrale Rolle dabei zu, zum wirtschaftlichen Wachstum beizutragen. Unternehmen können auch ein Umfeld schaffen, das Bildung und Innovation ermöglicht.

Die Corporate-Citizenship-Aktivitäten der SAP haben daher zwei Schwerpunkte:

• Bildung - Als treibende Kraft für Innovation und Wachstum, den Grundvoraussetzungen für unternehmerischen Erfolg, ist Bildung der zentrale Bestandteil des gesellschaftlichen Engagements der SAP.
• Governance - Transparenz und Integrität sind Werte, auf denen der ausgezeichnete Ruf der SAP beruht. Um den Erwartungen und Verpflichtungen gerecht zu werden, die sich daraus ergeben, verfügt SAP über eigene Geschäftsgrundsätze für Mitarbeiter und unterstützt Programme, die Transparenz und "Good Governance" fördern.

Globale und lokale Rollen und Zuständigkeiten

Das globale und lokale Corporate-Citizenship-Programm der SAP wird umgesetzt von:

• Global Corporate Citizenship - legt die globalen Richtlinien für die Corporate-Citizenship-Aktivitäten der SAP fest und ist für die Überprüfung und das Berichtswesen sämtlicher Aktivitäten verantwortlich.
• Landesgesellschaften - entwickeln und implementieren Programme, die den Förderschwerpunkten und Richtlinien des Unternehmens entsprechen.
• Globalen Partnern - ermöglichen es der SAP, einen Beitrag auf globaler Ebene zu leisten und tragen gleichzeitig zum Erfolg der globalen und lokalen Programme bei.

Hier erhalten Sie zusätzliche Informationen zu den Corporate-Citizenship-Richtlinien (PDF, 213 kB) der SAP AG.