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UNSER ENGAGEMENT FÜR BILDUNG

Kreativität und der Wille, etwas Neues zu schaffen, treiben Unternehmen an – und den Fortschritt der Gesellschaft. Deshalb unterstützt SAP innovative Bildungsinitiativen, die Kinder und Jugendliche für Wissenschaft und Technik, aber auch für unternehmerisches Denken begeistern.

Big Brothers Big Sisters Deutschland

Insbesondere berufstätige Mentoren sind gute Rollenvorbilder und Mutmacher, die gerade Kindern in schwierigen Lebenssituationen helfen können, ihre Stärken zu entdecken. Die SAP ist nationaler Bildungspartner des gemeinnützigen Mentorenprogramms. Antrieb dieser Partnerschaft sind die zahlreichen SAP-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Rhein-Neckar-Region, Hamburg und München, die sich bereits ehrenamtlich als Mentoren oder Multiplikatoren für Big Brothers Big Sisters Deutschland engagieren.

08.11.2011 - SAP wird nationaler Bildungspartner von Big Brothers Big Sisters Deutschland

 

Unsere Partner

  • Hands on Technology e.V.: Der gemeinnützige Verein HANDS on TECHNOLOGY, Leipzig vereint Vertreter von Bildung, Medien, Wissenschaft und Wirtschaft mit dem gemeinsamen Ziel, die "Generation von Morgen" fit für die Zukunft zu machen. Der Verein möchte seinen Beitrag leisten, um Kinder und Jugendliche gezielt an Wissenschaft und Technik heranzuführen. Die gemeinsame Vision der Partner und Initiatoren von HANDS on TECHNOLOGY e.V. ist es, junge Menschen frühzeitig für Wissenschaft und Technologie zu begeistern und ihnen die Berührungsängste vor komplexer Technik zu nehmen. Sie sollen lernen, Herausforderungen kreativ, fantasievoll und mit Teamgeist anzugehen und eine positive Grundeinstellung zu Wissenschaft und Technologie aufzubauen. Der Verein ist der Umsetzungspartner der FIRST LEGO League in Zentraleuropa.
  • Science on Stage e.V.: Science on Stage - The European Platform for Science Teachers ist ein Netzwerk von und für Lehrkräfte aller Schularten, die Naturwissenschaften und Technik unterrichten. Es bietet eine Plattform für den europaweiten Austausch anregender Ideen und Konzepte für den Unterricht und sorgt dafür, dass Naturwissenschaften und Technik im schulischen und öffentlichen Rampenlicht stehen. Der Blick über den nationalen Tellerrand bietet deutschen Lehrkräften die Möglichkeit, sich von good-practice-Unterrichtsbeispielen europäischer Kolleginnen und Kollegen inspirieren zu lassen. Entsprechend dem Leitmotiv „Von Lehrkräften für Lehrkräfte" sind sie die Hauptakteurinnen und -akteure bei den großen europäischen Festivals und den Folge- und Transferveranstaltungen wie Fortbildungen und Workshops des Vereins.
  • Big Brother Big Sisters Deutschland e.V.: Big Sisters Deutschland zunächst in der Rhein-Neckar-Region mit den Städten Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg an den Start, 2008 folgte Frankfurt als erste Stadt der Rhein-Main-Region. 2009 startete das Mentorenprogramm für Kinder im Ruhrgebiet (Essen, Mülheim, Oberhausen), in Hamburg und Stuttgart. Ende 2010 begann der Aufbau in München. Die Regionalstellen sind rechtlich nicht unabhängig und gehören zur Big Brothers Big Sisters Deutsche Jugendhilfe gGmbH. Geschäftsführer sind Dr. Claudia Langen und Dr. Peter Harf (ehrenamtlich). Gesellschafter ist die Benckiser Stiftung für Jugendförderung. Aufsichtsgremium ist der Verwaltungsrat.Zurzeit beschäftigt Big Brothers Big Sisters Deutschland 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sieben Standorten und betreut 550 Tandems (Kinder und ihre Mentoren).
  • Cybermentor: CyberMentor ist ein Mentoring-Programm für Mädchen und Frauen, die sich für MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) interessieren oder neugierig darauf sind, den MINT-Bereich auf eine spannende Art und Weise zu erleben.
    Anliegen von CyberMentor ist es, das Interesse und die Beteiligung von Mädchen am MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu steigern. Durch die Teilnahme am E-Mentoring-Programm profitieren Schülerinnen und Mentorinnen von verschiedenen Angeboten.
Erfolg inspiriert Erfolg.

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