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SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) vous aide à gérer les processus de gestion suivants :

• Prestation de services – Assurez à vos collaborateurs un accès direct aux données, applications et outils analytiques essentiels dont ils ont besoin pour mener à bien leurs tâches. Dans le même temps, appliquez un modèle de centres services partagés pour les ressources humaines, la finance et les autres processus clés. SAP ERP vous offre un accès en libre-service en fonction des rôles (ESS, MSS et portail RH). Par ailleurs, les applications mobiles de SAP permettent aux collaborateurs sur le terrain de faire état de leurs horaires et de leurs dépenses hors ligne.
• Gestion des talents – Prenez en charge la gestion de votre personnel tout au long de sa collaboration avec votre entreprise, depuis le recrutement jusqu'à la formation, le développement et la fidélisation. Identifiez les bonnes personnes, exploitez au mieux leurs compétences, alignez les objectifs individuels sur ceux de l'entreprise, optimisez la formation et retenez vos meilleurs collaborateurs. Avec SAP ERP HCM, développez et déployez des compétences plus rapidement et de façon plus flexible. La solution intègre et prend en charge tous les processus de gestion des talents pour vous permettre d'attirer, d'acquérir, de former et de développer les compétences, mais aussi d'identifier et de former les futurs responsables, et enfin d'aligner et de motiver vos talents par rapport aux objectifs globaux.
• Principaux processus liés aux RH et à la paie – Rationalisez et intégrez les processus essentiels (administration des collaborateurs, gestion organisationnelle, gestion du temps, bénéfices, paie et reporting légal). Avec SAP ERP HCM, normalisez et consolidez tous les processus et données relatifs à la gestion du personnel sur une plate-forme unique, tout en garantissant la conformité aux lois et réglementations locales. La solution est développée sur une plate-forme mondiale et personnalisée dans le respect de la conformité légale et des meilleures pratiques spécifiques à chaque pays. Vous pouvez exploiter les langues, les devises, les pratiques d’excellence et les exigences réglementaires locales sur les sites du monde entier.
• Reporting et Analyses du personnel – Grâce aux outils d'analyse SAP complets, planifiez, mesurez et alignez les objectifs au niveau du service des RH et de la stratégie générale de l'entreprise. Vous améliorez ainsi votre prise de décisions et renforcez votre croissance.