SAP ERP HCM met à votre disposition les fonctionnalités clés ci-dessous pour prendre en charge les activités de gestion suivantes :

• Gestion des carrières des salariés — SAP ERP HCM propose des fonctions qui automatisent et optimisent toutes les phases de la carrière d'un salarié. Ainsi, vous pouvez recruter les meilleurs éléments, développer et exploiter leurs talents, faire coïncider leurs compétences avec les objectifs de l'entreprise, optimiser les impacts des formations, et fidéliser les collaborateurs les plus performants.
• Gestion des transactions relatives au personnel — SAP ERP HCM vous aide à simplifier et à intégrer les tâches et les processus essentiels de la fonction RH, ainsi qu'à vous conformer aux diverses obligations légales en vigueur dans le monde. En outre, SAP ERP HCM permet à votre service informatique d'assurer des services de qualité à moindre coût.
• Fourniture de services HCM — SAP ERP HCM a recours aux fonctionnalités et aux rôles innovants et évolués des self-services de SAP ERP pour accroître l'efficacité et la productivité de l'ensemble du personnel.
• Affectation du personnel — Pour être efficace, la gestion des ressources humaines se doit de confier à chacun, en fonction des compétences, le poste qui convient le mieux au moment le plus opportun. En permettant de constituer des équipes projets en fonction des compétences et des disponibilités, SAP ERP HCM vous aide à accroître l'efficacité de votre personnel, ainsi que votre rentabilité. Cette solution permet aussi de gérer et d'analyser l'avancement et les résultats des projets en vue d'une utilisation optimale des ressources.