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Gestion des ressources humaines — HCM

Que vous dirigiez un petit groupe de personnes ou une grande multinationale, vos collaborateurs représentent votre première ressource et leur gestion constitue votre priorité principale. Nos outils de gestion des ressources humaines permettent d'automatiser les processus RH pour une meilleure efficacité, et vous aident également à recruter, développer et retenir les talents dont vous avez besoin pour faire prospérer votre entreprise.

Profitez d’outils d'analyse avancés pour synchroniser les objectifs RH et la stratégie d'entreprise. Nos logiciels HCM vous permettront d'avoir une seule version de la réalité, conforme aux exigences mondiales et locales.

SAP HR Forum - Mardi 4 juin 2013 de 8h30 à 17h, Paris

En savoir plus sur nos solutions HCM

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  • Gestion des talents

    SAP Human Capital Management par son approche globale de la gestion des talents vous aide à obtenir une meilleure visibilité sur vos besoins RH, à dé-compartimenter les pratiques RH en silos et à intégrer des processus transversaux à tous les niveaux de l'entreprise.

    • Créer un pool global de talents à l’échelle de votre entreprise pour améliorer la rétention et promouvoir le développement des collaborateurs.
    • Accéder à une vue d'ensemble des aptitudes et des compétences de vos collaborateurs ainsi qu’aux exigences de chaque poste de l'entreprise.
    • Motiver les collaborateurs par des objectifs précis, en définissant des plans de carrière et de développement individualisés et en élaborant des revues de rémunération basées sur leurs performances.

    Démo produit : SAP Talent Visualization par Nakisa Brochure : SAP Organisational Visualization by Nakisa

    SAP ERP HCM pour la gestion des compétences

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  • Solutions RH pour PME

    Automatisez la gestion des paies, rationalisez les processus RH et améliorez la productivité de vos équipes grâce à des solutions de ressources humaines étudiées pour les PME.

    • Bénéficiez d'une solution de gestion intégrée adaptée à la taille de votre entreprise.
    • Concentrez-vous sur votre activité tout en gagnant du temps et en réduisant les coûts afférents aux systèmes de gestion des ressources humaines.
    • Recrutez et retenez les meilleurs talents pour favoriser la croissance de votre entreprise.

    Solutions RH (ressources humaines) pour PME

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  • Hébergement, à la demande, de la gestion des ressources humaines pour les PME

    SAP Business ByDesign permet d'améliorer l'efficacité des équipes en rationalisant les processus majeurs liés aux collaborateurs au moyen d'une solution intégrée.

    • Solution hébergée de gestion complète et entièrement intégrée, proposée à la demande.
    • Une large couverture fonctionnelle conçue pour les PME.
    • Solution administrée, surveillée et gérée chez SAP, par des experts SAP, pour que vous vous consacriez pleinement à votre activité plutôt qu’à votre structure informatique.

    SAP Business ByDesign

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  • Principaux processus liés aux RH et à la paie

    Choisissez une solution capable de prendre en charge une gamme complète de processus de gestion du personnel, depuis l'administration des collaborateurs jusqu’au reporting légal.

    • Gérez en toute confiance les processus de gestion des paies et du temps.
    • Assurez la prise en charge des besoins de gestion dans plus de 49 pays, tout en garantissant la conformité aux réglementations juridiques.
    • Anticipez les besoins des collaborateurs grâce à des solutions de gestion des avantages sociaux.

    Brochure de présentation : SAP ERP Human Capital Management

    SAP ERP HCM Workforce Process Management

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  • Prestation de services RH

    Donnez à vos équipes un accès aux données, aux applications et aux outils d'analyse dont ils ont besoin pour travailler de manière efficace et rentable, et ce où qu'ils se trouvent et à tout moment.

    • Portail des responsables : fournir le contenu, les ressources et les processus nécessaires à la prise en charge des décisions de gestion.
    • Portail des collaborateurs : donner à vos équipes les informations et outils dont elles ont besoin pour mener à bien leurs projets.
    • Structure de services partagés : centraliser, rationaliser et automatiser les processus et transactions.

    SAP ERP Prestation de services à l’utilisateur final

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