Kawasaki : au service de la performance des collaborateurs

Lassée de son processus de révision au format papier et souvent relativement subjectif, Kawasaki Motors Corp. a cherché une manière plus efficace de mesurer la performance de ses collaborateurs. Découvrez comment nous les avons aidé à aligner la performance des collaborateurs avec les objectifs de l'entreprise afin de dominer le marché.

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Collaborateurs Timken dans l'usine de production

Timken : développement des collaborateurs dans le cloud

Découvrez comment Timken, fabricant de roulements et d'acier allié, attire et retient ses collaborateurs avec des plans de formation grâce aux solutions SuccessFactors HCM. Découvrez leur plan de croissance basé notamment sur la transition de leur système RH dans le cloud en vue de s'armer pour l'avenir.

Collaborateur Sun Communities navigant sur l'application mobile SuccessFactors

Sun Communities : la mobilité au service de la productivité

Découvrez comment Sun Communities est parvenu à rationaliser ses processus RH grâce à la solution SuccessFactors Employee Central en mettant à la disposition de ses nouveaux collaborateurs toutes les formations nécessaires. Lorsqu'ils sont en déplacement sur site, ils peuvent ainsi accéder à des vidéos d'assistance pour la résolution des incidents depuis leurs applications mobiles sur iPad ou terminal Android.

Dossier de recrutement Yoh

Yoh : recrutement nouvelle génération

Découvrez comment Yoh, société de gestion de la main-d'œuvre, améliore la vie des entreprises. Yoh cherche à aligner les talents et les aspirations de carrière avec les besoins des clients. Grâce à SuccessFactors, Yoh a créé une communauté florissante de talents et automatisé ses processus pour atteindre une augmentation totale de 31,5 %* de ses embauches.

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Statoil atteint ses objectifs grâce à la gestion des talents

Découvrez comment Statoil a su atteindre ses objectifs de gestion des talents et accompagner la fusion d'entreprises grâce à la solution de recrutement SAP HCM et à SAP Talent Visualization par Nakisa.

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Knowledge Universe : utilisation stratégique des données

Découvrez comment Knowledge Universe exploite une solution SuccessFactors pour rationaliser ses données RH afin de les utiliser à divers niveaux stratégiques sur le marché.

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* Tous les résultats de mise en œuvre ne sont fournis qu'à titre informatif. Bien qu'ils soient issus de réelles expériences de clients SAP, les exemples proposés ne représentent pas un engagement ni une garantie de la part de SAP et/ou de ses partenaires. Les tarifs, coûts et résultats réels des mises en œuvre peuvent varier selon les exigences spécifiques des clients. Les seules garanties pour les produits et services de SAP sont celles énoncées dans les éventuelles déclarations expresses de garantie qui accompagnent lesdits produits et services. Aucune information contenue dans le présent document ne constitue une garantie d'aucune sorte.