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SAP ERP HCM : Témoignage de M. Pingal, Eurodisney

Même s’il est communément admis qu’une « grosse entreprise » est souvent plus préoccupée de rentabilité que de fidélisation de ses salariés, la réalité bouscule parfois les préjugés.
M. Pingal, responsable projet SIRH chez Eurodisney nous explique son projet SIRH qui s'est déroulé en deux étapes :
- Les fondations avec le projet «N.E.M.O»
- La Gestion des Talents avec le projet «Philoctète »

Ecoutez le témoignage de M. Pingal, responsable projet SIRH chez Eurodisney ›

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