Lors du choix d'un prestataire de services, la décision du client dépend plus de la disponibilité de quelques individus particuliers que de la valeur de la marque ou de la réputation du prestataire. Comment les entreprises prestataires de services les plus performantes font-elles dans ce contexte pour fournir au niveau local des services internationaux ou proposer des consultants possédant une grande expérience de l'industrie ou du métier ?

S'appuyant sur le concept d'optimisation de la chaîne logistique, les entreprises prestataires de services innovantes améliorent le rendement de leur investissement dans les talents grâce à une gestion des talents globale, optimisée de bout en bout :

• Recrutement et conservation des ressources les plus talentueuses et les plus brillantes
• Anticipation de la demande
• Planification des ressources
• Collaboration efficace avec les sous-traitants

Objectif : lier le développement de l'offre à la gestion des talents, des ressources, des demandes et des fournisseurs de façon à créer une chaîne logistique des talents rationnelle et efficace qui constitue un atout face à la concurrence.

Pour vous aider à développer votre stratégie de chaîne logistique des talents, SAP offre aux entreprises prestataires de services de taille moyenne une copie gratuite de Leveraging the Talent Supply Chain for a Competitive Advantage. Inscrivez-vous pour recevoir votre copie et en savoir plus sur les tendances du marché qui favorisent la création d'une chaîne logistique des talents intégrée. Ce document présente également les meilleures pratiques et les technologies qui prennent en charge une chaîne logistique des talents efficace, intégrant et englobant la gestion des offres, des talents, des ressources, des demandes et des fournisseurs.

Leveraging the Talent Supply Chain for Competitive Advantage (PDF, 249 Ko) - identification requise.