Henrik Rasmussen

Chief Executive Officer, Nordic & Baltics
Siden han blev CEO for Norden og leder af det nordiske ledelsesteam, har Henrik Rasmussens mål været at fastholde den stabile vækst og konsolidere SAP’s position som førende i regionen.

Som ansvarlig for alle aktiviteter i Norden og Baltikum i en regional organisation med 550 medarbejdere har Henrik finpudset strategien og samtidig tilpasset den interne organisation for at opfylde lokale behov og bruge de bedste metoder til fordel for SAP's kunder.

Før han blev CEO for Norden, stod Henrik i spidsen for SAP Danmark i syv år (1997-2004), hvor han både fordoblede antallet af medarbejdere og omsætningen. I dette tidsrum konsoliderede SAP Danmark sin førende position inden for virksomhedsløsninger ved at indgå strategiske alliancer og partnerskaber med kunder. Henrik fungerede også som hoveddrivkraft bag og initiativtager til en større ændringsproces, hvor virksomheden gik fra at være en 'produktorienteret' til en 'kundecentreret' udbyder af løsninger.

Henriks karriere i SAP går helt tilbage til 1991. Han har været salgsdirektør for Danmark og Norge samt nordisk salgsdirektør med ansvar for de fire nordiske lande. Før han kom til SAP, var Henrik ansat hos IBM der er en af SAP's globale partnere.

Henrik Rasmussen er uddannet maskiningeniør og har en kandidatgrad i virksomhedsadministration.

Jørgen Bo Johansen

Chief Financial Officer, Nordic & Baltics Jørgen Bo Johansen kom til SAP i 2001 som CFO for Norden og medlem af det nordiske ledelsesteam.

Han bistår lokale ledere med modernisering og udvikling af en regional infrastruktur inden for finansielle serviceydelser. Jørgen Bo er ansvarlig for økonomi og administration, risikoanalyse og -styring samt juridiske spørgsmål.

Før Jørgen Bo kom til SAP, var han 11 år i FLS-koncernen (global ingeniør- og konstruktionsvirksomhed). Han arbejdede de sidste seks år som økonomidirektør og Vice President i FLSmidth Fuller Engineering, der har 80 datterselskaber, en omsætning på DKK 8 mia. og 4.000 medarbejdere. Ud over at være økonomidirektør og Vice President sad Jørgen Bo også i bestyrelsen i flere af de virksomheder, der ejes af FLS-koncernen.

Jørgen Bo Johansen har en kandidatgrad i økonomi og virksomhedsadministration.

Maj Britt Andersenn

HR Director, Nordic & Baltics
Maj Britt Andersen er nordisk HR-direktør i SAP-koncernen. I denne stilling vandt hun den prestigefyldte titel "Bedste danske personalechef i 2005", som hun blev tildelt af PID (Personalechefer I Danmark) for sit arbejde med at gøre HR til en ægte ”business-partner” for virksomheden.

Maj Britt har været medlem af ledelsesteamet i Norden siden 2004 og er ansvarlig for strategisk planlægning, organisationsudvikling og -tilpasning foruden alle ledelsesprocesser i forbindelse med personaleledelse og resultatstyring. Hun er også medlem af EMEA HR-ledelsesteamet og fungerer som VP HR-partner for områderne 'HR og Finance & Administration' i EMEA.

Før hun blev nordisk HR-direktør, fungerede Maj Britt som HR-chef i den danske SAP-organisation. Hun kom til SAP i 2003 efter at have arbejdet som virksomhedskonsulent i syv år i Accenture, der er en af SAP’s globale partnere.

Maj Britt Andersen har en kandidatgrad i international virksomhedsledelse og organisation.

Henrik Hasselbalch

Field Services Director, Nordic & Baltics
Henrik Hasselbalch kom til SAP i 2002 som konsulentdirektør i Danmark på et tidspunkt, hvor markedet for konsulentbistand undergik store forandringer.

I højere grad end tidligere var kunderne begyndt at fokusere på et hurtigt resultat af deres investeringer og ønske effektiv konsulentbistand inden for omkostningsstyring og projektledelse. Henrik tilpassede konsulentvirksomheden i Danmark og derefter det nordiske og baltiske område for at imødekomme disse ændrede krav.

I 2004 blev Henrik udnævnt til Director of Field Services i den nordiske og baltiske region med ansvar for både konsulentbistand og kursus- og uddannelsesaktiviteter. Henrik er medlem af det nordiske ledelsesteam og medlem af 'EMEA Services Management Team'.

Som tidligere salgsdirektør og konsulentchef i Oracle samt leder i Price Waterhouse, har Henrik omfattende erfaring med salg af løsninger og konsulentbistand.

Henrik Hasselbalch har en kandidatgrad i virksomhedsadministration og it.

Dan Ahlstedt

Chief Operational Officer, Nordic & Baltics
Dan Ahlstedt kom til SAP i 2003 og er i dag nordisk COO.

Han er ansvarlig for, at de nordiske og baltiske SAP-organisationer arbejder tæt sammen med deres salgsorganisationer og partnere. Opgaverne omfatter markedsføring, styring af løsninger og partnerskaber, salgsopgaver, strategiplanlægning og generel optimering. Dan er medlem af SAP-bestyrelsen i Finland.

Tidligere var Dan ansvarlig for aktiviteterne på markedet for mindre og mellemstore virksomheder i den nordiske region. Han har også været administrerende direktør i SAP i Finland.

Dan omtales som en af de mest indflydelsesrige personer inden for det finske ERP-softwaremarked af TiVi, der er den førende finske, ugentlige ICT-avis. TiVi baserede dette på en undersøgelse i 2005/2006, der blev udført blandt finske it- og informationschefer.

Han har 15 års erfaring med it-distribution hos Tech Data Corporation, hvor han bestred flere stillinger, bl.a. som Vice President Marketing EMEA, administrerende direktør for Tech Data International og administrerende direktør for regionen Finland, de baltiske lande samt Rusland.

Dan Ahlstedt har en kandidatgrad i markedsføring.

Niels Theilmann Møller

SME Director, Nordic & Baltics
Niels Theilmann Møller står i spidsen for SAP's fokus på mindre og mellemstore kunder og partnere i de nordiske og baltiske lande.

Niels kom til SAP i 2006 som del af SAP's team for mindre og mellemstore virksomheder. Før SAP, arbejdede Niels hos Navision som administrerende direktør for filialen DS 2001, hvor han var ansvarlig for at udvikle virksomheden på nye markeder på verdensplan. I 2001 blev Navision solgt til Microsoft, og Niels blev udnævnt til Regional Director for consumers, small and midmarket customers and partners, der dækker 20 lande og 18 filialer i Central- og Østeuropa. I 2005 blev han ansvarlig for større kunder i EMEA.

Niels begyndte sin karriere hos A.P. Møller - Maersk, hvor han arbejdede med internationale opgaver og indgik partnerskaber med virksomheder i Japan, Sydkorea og USA.

Niels har en kandidatgrad i marketing og virksomhedsadministration.